МВД ужесточает требования при приеме на работу

Глава МВД России Рашид Нургалиев объявил об ужесточении принципов отбора на службу в милицию. Желающим поступить на службу предстоит пройти личное собеседование, медицинское обследование, тестирование и специальные психофизиологические исследования.

Полиграф для каждого

В министерстве также рассматривают возможность введения проверки новых сотрудников на полиграфе. Вопросы будут выявлять наркотическую и алкогольную зависимость, связи с криминальной средой и наличие фактов взяток и вымогательства.

Кроме того, для борьбы с коррупцией с 2010 года каждый милиционер будет предоставлять декларацию о своих доходах и доходах его семьи.

По словам главного эксперта-консультанта правового департамента МВД РФ Валентина Ткачева, никаких нарушений прав человека в данных проверках и быть не может, поскольку испытания добровольны и проходить тесты на детекторе лжи никто никого не заставит.

«Если нужно будет пройти полиграф или процедуру снятия отпечатков пальцев — пожалуйста. Если человек при приеме на работу будет отказываться от проверок, значит, ему есть что скрывать. На госслужбе есть определенные ограничения, прописанные в законодательстве. Те, кто идет на нее, обязаны их соблюдать», — отметил эксперт.

Для тех, кто выдержит

Сотрудники ведомства, непричастные к коррупции и не попавшие под сокращение, могут получить повышение зарплаты и пенсионного обеспечения. Кроме того, по словам Нургалиева, в ближайшее время для них будет разработана и внедрена госпрограмма по предоставлению жилья.

Напомним, что к началу 2012 года штат сотрудников органов внутренних дел должен уменьшиться на 20%. Предстоящее сокращение, по словам Нургалиева, в первую очередь коснется тех, кто достиг «предельного для службы возраста». Однако решение по каждому вопросу в отдельности будет приниматься только после всесторонней оценки работы каждого человека.

Новые правила

При поступлении в милицию соискатель будет обязан:

пройти тест на полиграфе; пройти несколько личных собеседований с начальниками разных уровней; предоставить декларацию о доходах своей семьи после поступления на службу; пройти медицинское обследование и ряд психофизиологических тестов; быть готовым к кадровой ротации — в любой момент из центра его могут перекинуть в регион.