Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
26 декабря 2013, источник: Newtimes.kz

Работодатели Казахстана не рискуют указывать информацию о премиях

В этом году в каждой сотой вакансии Астаны указывалась оплата питания за счет компании, передает ИА «NewTimes.kz».

Исследовательский центр компании HeadHunter проанализировал рынок труда столиц четырех стран Казахстана, России, Украины и Беларуси. Оказалось, что в предложениях московских работодателей чаще, чем в вакансиях Астаны, Киева и Минска встречается добровольное медицинское страхование (ДМС) 16%. Лишь в 0,3% вакансиях Астаны указано наличие ДМС в качестве преимущества работы в компании.

Корпоративное обучение также чаще предлагают в России. В Москве это каждая 10-я вакансия. На втором месте Минск 3% упоминаний от общего количества вакансий в регионе, на третьем Киев 2,6%, далее Астана 2,3%. За год эти доли выросли примерно на 1%.

«Все больше работодателей предлагают своим сотрудникам обучение эта тенденция отразилась и в проектах номинантов “Премии HR-бренд Казахстан 2013”, на которой были представлены лучшие проекты, направленные на удержание и мотивацию персонала. Причем, и соискатели стали чаще обращать внимание на наличие возможности профессионального развития в компании во многом это условие становится определяющим при выборе места работы» — комментирует обзор директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Марина Сакиева.

Как стало известно, в каждой сотой астанинской вакансии на hh.kz указывается оплата питания. В Москве этот показатель выше 6%. Реже всего обеды для сотрудников предлагают в Киеве лишь в 0,5% вакансий. Прирост этих долей относительно 2012 года был незначительный не более 0,5%.

«Информация о премиях встречается в вакансиях не часто. И из года в год количество вакансий, в которых они указываются, практически не меняется. В Москве таких вакансий не более 4%, в Астане 1,2%, в Минске 1,1%, а в Киеве 1%», — отмечается в сообщении.

Чаще всего оплату корпоративной сотовой связи предлагают в вакансиях, опубликованных в Киеве. Но эта доля невелика не более 2% от общего количества вакансий в регионе по итогам 2013 года. Далее расположились Минск, Москва и Астана.

Чаще всего оплату проезда предлагают в вакансиях, опубликованных в Москве. Но эта доля невелика на уровне 2% по итогам 2013 года. Далее расположились Минск, Киев и Астана.

Корпоративный фитнес также чаще предлагают в России. В Москве это каждая 23-я вакансия. На втором месте Астана 1% упоминаний от общего количества вакансий в регионе, на третьем Киев 0,5%, далее Минск 0,3%.