Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 сентября 2014, источник: "Российская газета"

В Петербурге Молодежный карьерный форум собрал 7000 соискателей

Предприятия, образовательные учреждения и эксперты по трудоустройству собрались на одной площадке, чтобы помочь молодым специалистам «войти в профессию». В этом сезоне организаторы предоставили соискателям насыщенную образовательную программу.

Источник: "Российская газета"

В Петербурге Молодежный карьерный форум проходит уже в третий раз. Стартовал проект в октябре 2013 года в креативном пространстве «Ткачи», а накануне летнего сезона мероприятие расположилось прямо под открытым небом — в Приморском парке Победы. Нынешний форум стал еще обширнее — перед самым «горячим», осенним сезоном организаторы решили задействовать площадку покрупнее и выбрали СКК «Петербургский». В поисках своей первой или новой, более интересной работы пришли около семи тысяч человек.

На первом этаже комплекса в течение целого дня работала ярмарка вакансий и образования. Здесь каждый желающий мог познакомиться с открытыми должностями самого разного спектра — от судостроения до банковского дела, от хлебопечения до салонного бизнеса. Всего в фойе были представлены 70 крупнейших компаний, ведущих деятельность в Санкт-Петербурге. Проконсультироваться по построению карьеры и даже сразу пройти собеседование можно было не отходя от понравившегося стенда.

Рядом расположилась площадка специалистов Службы занятости населения Санкт-Петербурга — посоветоваться с экспертами выстроилась целая очередь. Юристы консультировали молодых специалистов по вопросам трудового законодательства, а психологи помогали определиться с профориентацией. Здесь же любой желающий в течение дня мог получить доступ к Единому банку вакансий Службы занятости и самостоятельно найти подходящую должность.

В поисках первой или новой работы пришли около 7 тысяч человек

По традиции форум имеет еще одну, не менее важную часть — образовательно-лекционную программу. «Старшие товарищи», достигшие успеха, делились опытом с гостями форума в рамках дискуссий, круглых столов и лекций. Помимо востребованных рабочих профессий, детально обсудили и современные творческие специальности. Отдельная площадка была организована для знакомства с правовыми аспектами трудоустройства. Законное оформление, увольнение, штрафы и премии, испытательный срок — представители агентств и менеджеры устроили ликбез по самым каверзным моментам, с которыми предстоит столкнуться молодым специалистам.

— Мы ориентируемся на молодежь, поэтому каждый раз пробуем новые форматы проведения мероприятия. Стараемся создать творческую атмосферу, чтобы людям было интересно и комфортно. В этот раз у нас, как вы видите, заметно больше пространства, больше работодателей, обширнее обучающая программа, — рассказывает директор Центра занятости населения Юлия Горохова. — Лекции, встречи с профессионалами, презентации — все это проходит в режиме нон-стоп, поэтому каждый может найти для себя что-то интересное.

По словам организаторов, главная цель мероприятия — обеспечить молодых специалистов актуальной информацией о состоянии рынка труда Санкт-Петербурга, а также познакомить с современными технологиями трудоустройства и построения карьеры.

Вместе с Молодежным карьерным форумом в СКК подводили итоги «Трудового лета — 2014» — эта программа предлагает временную занятость петербуржцам от 14 до 18 лет. В этом году мероприятие прошло уже в 14-й раз, а всего во время летних каникул работой обеспечили почти восемь тысяч школьников.

Как рассказывают специалисты Центра занятости населения, подростки занимаются благоустройством территорий — разбивают клумбы, озеленяют улицы, очищают парки и берега водоемов. Но на самом деле выбрать есть из чего: консультанты, упаковщики, операторы связи, почтальоны, помощники воспитателей, младшие продавцы. Ребята постарше, от 16 лет, чаще изъявляют желание трудиться в офисе, а те, кто помладше, предпочитают работать на свежем воздухе.

— Каждый год мы награждаем лучших участников летнего трудового сезона. Выбирают победителей сами работодатели — кто-то из ребят работал дольше других, кто-то качественнее, — поясняет начальник отдела активных программ Наталья Чернега. — Вообще, программа «Трудовое лето» год от года прогрессирует, это видно по цифрам. К примеру, в нынешнем году мы трудоустроили на 500 школьников больше, чем в прошлом. Выросло и число обратившихся к нам ребят.

Перечень «летних» профессий постоянно пополняется новыми видами деятельности, но сегодня юные работники чаще всего выбирают такие специальности, как промоутер, курьер и помощник менеджера. Каждый из школьников получает трудовую книжку, с ним заключается официальный трудовой договор. Средняя заработная плата подростков — около девяти тысяч рублей.

Стоит сказать, что наравне с благополучными детьми в летних бригадах работают особые ребята. Это сироты, подростки из многодетных семей, а также дети, состоящие на учете в отделах полиции. Особенного внимания заслуживают дети с инвалидностью. Для них организовывают специализированные и интегрированные бригады, куда привлекают волонтеров и сурдопереводчиков. Однако в течение каникул ребята не только трудятся, для участников сезона организуют спортивные соревнования, туристические слеты и экскурсии.

В рамках «Трудового лета» для школьников прошла аналогичная ярмарка вакансий. Здесь любой желающий смог подобрать для себя занятие на период будущих осенних каникул. Не забыли и о потенциальных работодателях, для них Служба занятости провела специальный семинар по трудоустройству на временные рабочие места. Специалисты разъяснили представителям компаний все важные, в том числе законодательные, моменты, связанные с приемом на работу несовершеннолетних. Кстати, на сегодняшний день желание участвовать в «Трудовом лете» изъявил уже 9191 школьник, а это почти на тысячу человек больше, чем в прошлом году.