Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
«Сюрприз для Рамзана»: как живут русские в ЧечнеКак живут русские, которые там остались, и что мотивирует людей из других регионов приезжать сюда жить.
6 февраля 2015, источник: ДЕЙТА, (новости источника)

К 2017 году работать в Приморье будут 1,3 млн. человек

Численность иностранных трудовых мигрантов будет постепенно снижаться

В течение трех лет численность трудоспособного населения в Приморье увеличится на 5,7 тысяч человек и составит почти 1,2 миллиона человек. При этом численность иностранных трудовых мигрантов будет постепенно снижаться.

Такие данные предоставил департамент труда и социального развития Приморского края согласно разработанному прогнозу баланса трудовых ресурсов на 2015 год и плановый двухлетний период — 2016 и 2017 годы.

В целом прогнозируемая численность трудовых ресурсов к 2017 году — около 1,3 миллионов человек с учетом роста численности работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста. Количество работающих пенсионеров к 2017 году составит более 110 тысяч человек — почти на 4 тысячи больше по сравнению с 2013 годом.

По мнению специалистов департамента, с учетом реализации инвестиционных проектов в регионе, будет снижаться численность незанятых в экономике приморцев.

Прогноз также позволяет определить, какие сегменты экономики более других будут нуждаться в квалифицированных кадрах. Заметный рост спроса на работников будет отмечаться в сельском и лесном хозяйстве, отраслях транспорта и связи, а также на обрабатывающих производствах.

С 2015 года прогноз баланса трудовых ресурсов будет осуществляться при помощи специального программного комплекса, который позволит проводить разработку прогноза на долгосрочную перспективу.

«В новом программном комплексе будет реализован “on-line типовой личный кабинет” для каждого работодателя Приморского края, в котором руководитель сможет представить прогноз численности работников на перспективу и требования к уровню подготовки кадров, что позволит более оперативно принимать управленческие решения в вопросах подготовки (переподготовки) квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена», — проинформировали в департаменте.