Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 апреля 2015, источник: Росбалт - Петербург

Госинспекция по труду ошиблась годом, отправляя работников Кировского завода во внеплановый отпуск

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 10 апреля. Руководство Кировского завода оспорило в суде предписание инспекторов по труду, решивших отстранить от работы 435 сотрудников предприятия.

Как сообщил «Росбалту» пресс-секретарь завода Александр Лопатовский, при детальном изучении документа судом выяснилось, что ГИТ определила ошибочную дату приостановки работы сотрудников Кировского завода, отправив их в простой с 7 апреля 2014 года. Возвратиться на предприятие они должны были только после прохождения курсов по охране труда в учреждениях, аккредитованных ведомством.

В результате Кировский суд решил, что за невозможностью исполнить предписание ГИТ его следует отменить. «Реализация данного документа, по сути, привела бы не только к блокированию деятельности управляющей компании — ОАО “Кировский завод”, но и затронула бы дочерние предприятия холдинга, трудовой коллектив которого насчитывает около 6 тыс. человек, — добавил представитель предприятия. — Дело в том, что именно “материнская” компания в значительной степени осуществляет административное, кадровое, бухгалтерское и организационное сопровождение деятельности дочерних предприятий».

Представители Государственной инспекции по труду посетили Кировский завод 6 апреля и нашли нарушения в соблюдении законодательства, допущенные предприятием. В частности, инспекторы заявили, что работники завода, большую часть которых составляют офисные сотрудники, якобы не прошли специальное обучение по правилам охраны труда в учреждении, аккредитованном Минтруда. Однако такие заявления представителей ГИТ не имели под собой реальных оснований.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку