Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 апреля 2015, источник: Ведомости

Кого уволит кризис

Для развивающихся экономик характерна избыточная занятость, но сокращая персонал, можно дооптимизироваться до серьезных социальных проблем.

Источник: Reuters

Несмотря на оптимизм Владимира Путина, вряд ли все неприятности нашей экономики позади. При этом все уже выучили наизусть про пользу кризиса: открывает новые возможности, заставляет быть эффективнее. Вроде не поспоришь. Одно из направлений повышения этой самой эффективности — увольнение ненужных сотрудников. Проблема эта давняя. Рациональная экономика предполагает рост эффективности работников и оптимизацию штата, особенно в кризис. Но это приведет к росту безработицы, а для государства это угроза социального взрыва. Отсюда и тема искусственной занятости. В аэропортах западных стран активно идет переход на самостоятельную регистрацию и даже самостоятельное взвешивание и регистрацию багажа. А вот в Бразилии в лифтах сидят женщины и нажимают кнопки, чтобы везти пассажиров с этажа на этаж. Всем ясно, что они ну совсем лишние, но, сокращая персонал, в развивающихся странах можно дооптимизироваться до серьезных социальных проблем. Ясно, что в России с искусственной занятостью тоже все в порядке — посмотрите хотя бы на число охранников.

Красивая схема предполагает, что увольняемые могли бы заняться более интересным трудом, а расширение спроса создаст новые рабочие места. Да только это все в теории. На Западе идут дискуссии на тему необходимости обеспечить безработным «право на признание» — оплачивать им не только еду, но и определенный психологический комфорт. У нас при таком подходе многие вообще работать бы и не начинали. А если учесть, что доля людей с высшим образованием в РФ быстро растет, то они тоже могут такого начитаться и воодушевиться опасными для бюджета идеями. «Действующая модель экономического роста себя исчерпала» — это, безусловно, самая популярная фраза последних месяцев. Давайте посмотрим на нее с точки зрения занятости. В том плане, что надо кого-то срочно увольнять, чтобы люди перетекли в другие секторы.

Если старая модель — это сырье, то тут сразу мимо. Потому что голландской болезни в виде агрессивного перетока трудовых ресурсов в сырьевой комплекс у нас нет. Если верить Росстату, в добыче полезных ископаемых занято чуть более 1,5 млн человек, что не так много. Причем за путинское правление их число выросло всего на 200 000 человек. Есть, правда, еще государственное управление и обеспечение военной безопасности, что тоже можно провести по статье «старая модель». Там цифра впечатляющая — примерно 5,2 млн. Но вот что странно: за путинские годы рост менее чем на 1,5 млн. Для сравнения: в оптовой, розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и бытовых изделий — рост аж на 3,5 млн (до 11,5 млн человек). В гостиничном и ресторанном бизнесе — более чем на 600 000 (до 1,7 млн). В операциях с недвижимым имуществом и услугах увеличение на 2,6 млн (до 4,8 млн). Даже в образовании рост почти на 600 000 (аж 6,5 млн занятых). Прямо постиндустриальная экономика. Вот и посмотрим, кого уволит кризис.

Константин Симонов

Автор — гендиректор Фонда национальной энергетической безопасности

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку