Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 мая 2015, источник: Om1.ru

85% омских компаний готовы принять на работу молодых специалистов

Проще всего молодым омичам найти работу в сфере продаж и административной деятельности.

Готовы или нет омские компании трудоустраивать молодых специалистов без опыта работы выяснял портал HeadHunter.

Оказалось, что 85% омских компаний, принимавших участие в исследовании, в этом году продолжают прием на работу молодых специалистов. При этом 16% компаний сократили количество мест для молодых работников. Еще 4% компаний в этом году на работу молодых работников без опыта не берут. При этом причиной сокращения мест для молодых кадров или прекращения набора стало общее сокращение штата. Некоторые участники опроса отмечали, что молодежи требуется больше времени для адаптации, таких сотрудников нужно обучать, а времени у компаний сейчас на это нет.

Каждая десятая компания в этом году даже увеличила прием на работу неопытных специалистов. Связано это с тем, что молодые кадры готовы работать за меньшие деньги, быстро обучаются, быстрее начинают приносить пользу компании. Вдобавок у молодых сотрудников лояльность в непростой экономической ситуации выше, чем у профессионалов.

В опросе принимали участие 486 компаний Омска. Опрос проводился в марте-апреле 2015 года.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей