Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 июля 2015, источник: ЮГА.ру

В Краснодарском крае оценили условия на 507 тыс. рабочих мест

В Краснодарском крае оценили условия на 507 тыс. рабочих местах: за 2014 год этот показатель увеличился на 8% и составил 42% от их общего количества.

В Краснодарском крае оценили условия на 507 тыс. рабочих мест. Эти данные озвучили на прошедшем в кубанской столице заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда. Как отмечалось, в регионе идет активная работа по выполнению норм Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

«Оценку уже провели более чем на 507 тысячах рабочих мест. И за 2014 год этот показатель увеличился на 8% и составил 42% от их общего количества», — сообщает пресс-служба краевого департамента труда и занятости населения.

По ее данным, практика показывает, что такой анализ позволяет качественно оценить уровень производственного риска и степень воздействия вредных производственных факторов на каждом рабочем месте, для каждого работника. Кроме того, это возможность определить необходимость предоставления сотруднику льгот и компенсаций, проведения медосмотров и выдачу необходимых средств индивидуальной защиты.

«По результатам специальной оценки работодатели разрабатывают план мероприятий по улучшению условий труда. И его выполнение — это гарантия сохранения жизни и здоровья работников», -уточняется в сообщении.

Согласно исследованию, в городах и районах края уровень охвата проведения оценки условий труда различен. На первом месте Калининской район — оценка проведена почти на 100% рабочих мест. Хорошие показатели в Щербиновском, Тбилисском, Белоглинском и Лабинском районах — условия труда оценены почти на 80% рабочих мест. Ниже среднего — показатели в Тихорецком районе — 19% и Крымском районе — 21%.

«После вступления в силу Федерального закона “О специальной оценке условий труда” и ввода в действие изменений в пенсионное законодательство работодатели стали массово проводить специальную оценку условий труда, чтобы избежать повышения тарифа на взносы в Пенсионный фонд РФ», — отмечается в сообщении пресс-службы.

Также одним из стимулов стало повышение с 1 января нынешнего года административной ответственности за непроведение специальной оценки условий труда. За это правонарушение работодатель рискует заплатить штраф от 60 до 80 тысяч рублей.