Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 июля 2015, источник: ИА REGNUM

Крыму не хватает квалифицированных специалистов

Невысокие крымские зарплаты провоцируют квалифицированных специалистов перебираться работать с полуострова на материковую Россию, а высокая стоимость трудового патента для мигрантов с Украины препятствует их трудоустройству в курортный сезон.

Об этом на пресс-конференции в Симферополе рассказал глава комитета Государственного совета Республики Крым по экономической, бюджетно-финансовой и налоговой политике Виталий Нахлупин.

«Достаточно большое число специалистов переезжает на материк, потому что там на них есть спрос. И за счет того, что там зарплата выше и Крым не имеет притока работников с материка, он должен довольствоваться лишь рабочей силой с Украины. Украинцы при создании соответствующих условий с удовольствием поедут в Крым», — сказал Нахлупин.

При этом он уточнил, что при трудоустройстве иностранцев в соответствии с действующими нормами, «мы выходим на процедуру больше 30 дней, и по стоимости общего пакета гораздо больше 10 тысяч рублей».

«Рынок труда на сегодняшний день пополняется гражданами, приезжающими из Украины, где ситуация с трудоустройством достаточно сложная. Однако, первоначальные затраты трудового мигранта, включая расходы на аренду жилья, получения разрешительных документов, достаточно высоки, это тоже не способствует тому, чтобы люди могли приезжать на время курортного сезона», — констатировал глава комитета Госсовета по экономической, бюджетно-финансовой и налоговой политике.

По информации корреспондента ИА REGNUM, из Крыма уезжают в Санкт-Петербург водители троллейбусов, на Кубань аграрии. Бегут на материк, в том числе и в Европу, программисты.

Как сообщало ИА REGNUM, в Крыму снижают официальные зарплаты до «минималки» и ниже. В Центре занятости населения Республики Крым наблюдается увеличение предложений по трудоустройству. Но вместе с тем можно наблюдать, что оклады урезаны до минимума и при этом оформлять чаще готовы на сокращенную ставку. Такой нехитрый ход предприняли работодатели, чтобы соблюдать российское трудовое законодательство и одновременно уменьшить налоговые нагрузки.

К примеру, в больницу Советского района требуется акушерка на 0,25 ставки (1869,5 рубля), режим работы: с 8:00 до 9:42, есть вакансия медсестры на тех же условиях. В среднюю общеобразовательную школу Белогорского района требуется учитель черчения с зарплатой 1581 рубль. График работы — три часа ежедневно. Чиновников тоже особо не жалуют: минимальная зарплата (5965 рублей с 1 января 2015 года) предлагается главным специалистам различных структур администраций муниципальных образований. Таких предложений особенно много в Бахчисарайском районе. А в администрации Симферополя на этой же позиции предлагают 4800 рублей. Получается, ставка у рядовых специалистов еще ниже.

В середине июня 2015 министр здравоохранения Крыма сообщил журналистам, что крымская сфера здравоохранения испытывает острый дефицит узких медицинских специалистов — в республике существует потребность в 500 медицинских работниках. В Симферополе укомплектованность врачами около 70−80 процентов. В сельских районах не хватает окулистов, эндокринологов, хирургов и врачей многих других специальностей. Наиболее остро нехватка специалистов ощущается в сельских районах полуострова: Раздольненском, Первомайском, Красноперекопском, Ленинском, Советском районах.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей