Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 сентября 2015, источник: Сибкрай.ru

Область опаздывает с указами Путина по зарплатам и детсадам

Новосибирская область не выполнила план на 2014 год по исполнению «майских указов» президента об уровне заработной платы педагогов дошкольных учреждений, а также по доступности дошкольного образования и жилья.

Источник: Reuters

Контрольно-счетная палата рекомендовала властям изменить подходы к реализации поставленных Владимиром Путиным задач.

Ряд целевых показателей реализации «майских указов» президента России Владимира Путина Новосибирская область достигла еще в 2012—2014 годах. Как следует из отчета Контрольно-счетной палаты, регион справился с задачами по коэффициенту рождаемости, смертности от туберкулеза, ДТП и младенческой смертности. Кроме того, Новосибирской области удалось выйти на необходимый уровень удовлетворенности населения качеством государственных и муниципальных услуг, хорошие показатели были достигнуты по заработной плате педагогов общего образования и производственного обучения.

«Не достигнуты целевые показатели на 2014 год по доли инвестиций, уровню производительности труда и реальной заработной платы, оплаты труда педагогов дошкольных образовательных учреждений, доступности дошкольного образования и жилья, — отметили при этом в КСП. — Для достижения указанных показателей потребуется дальнейшее увеличение объемов расходов бюджетов либо изменения подходов к реализации соответствующих мероприятий, в том числе с учетом выводов и предложений по результатам финансового контроля».

В Контрольно-счетной палате отметили, что при этом были приняты меры по изменению подходов к повышению зарплаты сотрудникам учреждений культуры, осуществлению выплат многодетным семьям. Во всех отраслях бюджетной сферы властями также предпринимались попытки перейти на «эффективный» контракт. Однако внедрить эту систему удалось по-разному и не везде.

«В областных правовых актах отсутствует определенность о сроках и условиях перехода на “эффективный контракт”, — заметили аудиторы. — Недостатки в положениях об оплате труда и в практике назначения стимулирующих выплат в учреждениях, перешедших на “эффективный контракт” в 2013—2014 годах сохраняются (в том числе используются неизмеримые показатели, не установлены конкретный размер выплат и периодичность их установления, условия выплат в трудовых договорах не соответствуют положениям об оплате труда)».

Региону также остается определить целевой уровень зарплаты для научных сотрудников, работающих в учреждениях культуры, установить порядок рассмотрения и анализа результатов оценки населением деятельности руководителей органов, учреждений и предприятий.

По итогам мониторинга Контрольно-счетная палата рекомендовала правительству Новосибирской области установить сроки и условия перехода бюджетников на «эффективный контракт», а также рассмотреть вопрос о дифференциации финансового обеспечения оказания госуслуг в зависимости от показателей эффективности работы учреждений и их работников.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей