Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 октября 2015, источник: PrimaMedia.ru

Центр занятости населения Владивостока проведет городскую ярмарку вакансий

В списке вакансий есть предложения для безработных с разным уровнем образования, трудового стажа и опыта работы.

Источник: PrimaMedia.ru

Владивосток, 15 октября, PrimaMedia.

Центр занятости населения Владивостока приглашает всех желающих на городскую ярмарку вакансий. У посетителей ярмарки будет возможность ознакомиться с банком вакансий, пообщаться с работодателями. Кроме того, здесь будут работать юристы, психологи центра, а также сотрудники Пенсионного фонда, инспекции по труду Приморского края, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края.

Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, о своем участии в мероприятии уже заявили 123 организации Владивостока. В предварительном банке вакансий 136 рабочих мест по более чем 40 специальностям. В списке уже есть предложения для безработных с разным уровнем образования, трудового стажа и опыта работы. Вместе с тем, он продолжает пополняться: заявки от работодателей еще принимаются.

Учитывая весомые аргументы в пользу подобных профориентационных мероприятий, специалисты центра занятости стали устраивать специализированные ярмарки. На них приглашают соискателей, которым сложно найти работу самостоятельно. В конце сентября участниками ярмарки стали более 100 пенсионеров и инвалидов Владивостока. А еще ранее на ярмарку вакансий пригласили мамочек, желающих начать трудовую деятельность после декретных отпусков.

Ярмарка вакансий пройдет во Владивостоке во вторник, 20 октября, с 10.00 до 13.00 в конференц-зале центра по адресу: ул. Пушкинская 13а.

Лаврентьева Лилия (директор департамента труда и социального развития Приморского края):

Ярмарка вакансий является наиболее эффективным способом взаимодействия работодателя и соискателя. Потому с каждым годом такие мероприятия привлекают все больше внимание и тех, и других. Для незанятых граждан это лучшая возможность познакомиться с ситуацией на рынке труда и в короткий срок найти подходящую работу. Для работодателей общение с потенциальным работником — наиболее короткий путь решение кадрового вопроса.