Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
«Сюрприз для Рамзана»: как живут русские в ЧечнеКак живут русские, которые там остались, и что мотивирует людей из других регионов приезжать сюда жить.
29 октября 2015, источник: РИА Новости

Нижегородские власти планируют привлекать выпускников вузов в АПК

Правительство Нижегородской области разработает комплексную системную программу, которая поможет решить кадровую проблему в сельском хозяйстве региона.

Источник: РИА Новости

НИЖНИЙ НОВГОРОД, 28 окт — РИА Новости. Правительство Нижегородской области планирует разработать комплексную программу для решения проблемы с обеспечением кадрами агропромышленного комплекса региона, сообщил заместитель губернатора Евгений Люлин.

Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства области, в среду в Нижегородской сельхозакадемии прошло совещание с главами местного самоуправления и администраций районов по проблемам развития кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона. По данным сельхозакадемии, не более 30% выпускников приезжают работать в сельхозпредприятия региона после окончания вуза.

По информации регионального министерства сельского хозяйства, в районах области сохраняется дефицит кадров. В частности, сельхозпредприятия готовы принять на работу около 400 высококвалифицированных специалистов. В основном, нужны агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи.

«Мы озабочены этой проблемой и сегодня мы договорились разработать комплексную системную программу, которая подразумевала бы и профориентацию школьников, и обучение, и прохождение практики в лучших хозяйствах региона, и создание нормальных бытовых условий для выпускников. Только тогда, когда будут учтены все эти факторы, мы получим результат», — сказал Люлин.

По его словам, «если не будем в должном количестве готовить и направлять на село специалистов, если они не будут там закрепляться, то лет через пять-шесть в сельском хозяйстве Нижегородской области возникнет огромная кадровая проблема». За последние годы реконструированы или модернизированы почти две трети животноводческих хозяйств региона, появилась современная техника, поэтому роль грамотных специалистов в агропромышленном комплексе возросла.

В настоящее время в регионе действует ряд мер поддержки молодых специалистов в сфере сельского хозяйства. Так, если специалист заключает договор с сельхозпредприятием и работает там не менее пяти лет, то он получает единовременную помощь в размере 100 тысяч рублей и выплаты по 2,5 тысячи рублей в течение двух лет. Кроме того, работает программа социального развития села, в рамках которой молодым специалистам предоставляется жилье в районах области. По программе 70% стоимости жилья оплачивается из бюджета, а 30% — оплачивает сельхозпредприятие или сам работник. Ежегодно по этой программе молодым специалистам предоставляется 130−140 домов. В 2016 году эта мера поддержки сохранится, несмотря на экономические сложности.