Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 февраля 2016, источник: RIGMA.INFO

Уровень спроса работодателей на персонал в Хабаровском крае вырос на 35%

Соискательская активность, стала больше чем в январе 2015 года и составила 26%

Источник: Reuters

На рынке труда Хабаровска наблюдается уверенный рост работодательской активности. По отношению к январю 2015 года количество опубликованных вакансий увеличилось на 35%. Соискательская активность, стала больше чем в январе 2015 года и составила 26%., сообщает СИ Rigma.info cо ссылкой на HeadHunter Дальний Восток.

«Весна 2016 года по всем показателям обещает быть активнее кризисного 2015-го, но постоянно меняющаяся экономическая ситуация вносит свои коррективы» — комментирует ситуацию директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Нестеренко.

По словам Ксении Нестеренко ожидается сохранение и укрепление трендов 2015 года: активное привлечение фриланс-сотрудников, растущий спрос на онлайн-обучение (вместо очной формы с приглашенным тренером), работа над оценкой и увеличением эффективности сотрудников, усиленная работа над HR брендом компании, а также традиционный для Хабаровска дефицит квалифицированных специалистов.

Какие специалисты сегодня наиболее востребованы на рынке труда города? Структура спроса по отраслям выглядит следующим образом. Как и прежде, с большим отрывом лидирует отрасль продаж 34%. На втором месте банки, инвестиции, лизинг и административный персонал по 13%. 10% от общего количества вакансий в январе занимают информационные технологии. И по 8% в таких профессиональных сферах как маркетинг, реклама, PR и молодых специалистов.

Среди соискателей на сегодняшний день наиболее активны, также специалисты области продажи 14%. Активно рассматривают предложения на рынке труда специалисты с минимальным опытом работы 11%. Представители профессиональной сферы бухгалтерия, управленческий учёт занимают третью позицию 9%. Также в январе активизировались специалисты отрасли производство 8%. И сразу три профессиональных отрасли распределили на себя по 7% информационные технологии, административный персонал, строительство и недвижимость.

На сегодняшний день, количество соискателей претендующих на одну вакансию в крае стало больше. Так в январе 2015 года hh.индекс составлял 3,6 человек на одну позицию, в январе 2016 этот показатель вырос и составил 4,1.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter 31 января — 01 февраля 2016 г.

Как ранее сообщало наше издание кризисный год в Хабаровске с трудом пережили специалисты производства и автобизнеса.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку