Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
11 февраля 2016, источник: АиФ Калининград

Прокуратура обнаружила дискриминационное объявление о работе в Калининграде

Работодатель, разместивший сообщение о вакансии, нарушил нормы Трудового кодекса.

Источник: Reuters

Прокуратура обязала калининградскую фирму убрать из объявления о вакансии возрастные ограничения. Это объявление, как сообщили в пресс-службе ведомства, носит дискриминационный характер.

Фирма, как следует из размещенного в сети Интернет объявления, искала ведущего специалиста корпоративных продаж. При этом был указан возраст кандидата — от 24 до 40 лет.

«Вместе с тем, ст. 3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника», — сообщили в пресс-службе ведомства.

Прокурор Ленинградского района города Калининграда внес руководителю представление об устранении нарушений трудового законодательства.