Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 февраля 2016, источник: НТА-Приволжье

Более 400 человек планируется уволить на предприятиях Нижегородской области в феврале 2016 года

Нижний Новгород. 25 февраля. НТА-Приволжье (Ксения Фурсова) — Более 400 человек планируется уволить на предприятиях Нижегородской области в феврале 2016 года.

Источник: Reuters

Как сообщили агентству «НТА-Приволжье» в управлении государственной службы занятости населения Нижегородской области, в период с 1 по 24 февраля органы службы занятости в соответствии с законодательством уведомили 108 организаций, которые предполагают к увольнению 414 человек.

Основной причиной увольнения работников является проведение работодателями организационно-штатных мероприятий. Из числа граждан, заявленных к высвобождению, более 50% будут трудоустроены в этих же организациях.

В ведомстве также подчеркнули, что Государственными казенными учреждениями центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области организована работа по трудоустройству высвобождаемых граждан.

Как сообщалось ранее, самый высокий уровень безработицы в Нижегородской области по состоянию на 1 февраля зарегистрирован в Сокольском районе.

В Сокольском районе уровень безработицы составляет 1,37%, а количество безработных человек относительно числа жителей района равняется 99. Вторым районом по уровню безработицы является Вадский (1,32% и 96 безработных человек). На третьем месте находится Большеболдинский район, где уровень официально зарегистрированной безработицы составляет 1,29% и 80 безработных человек.

Напомним, по данным Росстата, уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области в 2 раза ниже общероссийского. На 1 января 2016 он составил -0,6% (по России — 1,3%, по ПФО — 1,1%).

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей