Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 мая 2016, источник: ИА REGNUM

Работу могут потерять более 5 тыс. челябинцев

Чиновники и эксперты ищут пути снижения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области.

В Челябинской области без работы могут остаться более пяти тысяч человек. Это следует из доклада о ситуации на рынке труда, который подготовило Главное управление по труду и занятости населения региона.

Данные о предстоящих увольнениях в службу занятости подали 285 предприятий Южного Урала. Основной вклад в пополнение рядов безработных в связи с ликвидацией могут внести Федеральная миграционная служба Челябинской области и Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков в Челябинской области. Из этих структур высвобождаются свыше 850 и свыше 450 работников соответственно.

Заявил о предстоящих увольнениях миасский автозавод «Урал» — около 300 человек. Такое же количество работников могут быть уволены на челябинском тракторном заводе «ЧТЗ-Уралтрак».

Отметим, что на многих предприятиях Челябинской области сотрудники работают в режиме неполной занятости. Всего их более 11,5 тыс. человек. В таком режиме не один год работает «Челябинский радиозавод «Полет». Свыше 3800 человек работают в подобном режиме на чебаркульском заводе «Уральская кузница».

Среди причин высвобождения работников отмечены непростая экономическая ситуация и модернизация производств. Тем не менее начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов заявил на прошедшем 17 мая круглом столе о том, что оценивает 2016-й как год медленного выхода из кризиса. А политолог, директор Челябинского филиала РАНХиГС Сергей Зырянов считает, что главная проблема устойчивого, растущего рынка труда заключается в отсутствии роста производств. По его мнению, в сложившейся обстановке вряд ли стоит ожидать положительного вклада в борьбу с безработицей от малого и среднего бизнеса. В таком бизнесе высокие риски, отметил эксперт. Политолог сравнил цифры занятости в малом и среднем предпринимательстве России — 20−25%, и развитых стран, — на уровне 50%, отметив, что в России есть потенциал для роста.

Одну из основных причин возникающей безработицы Сергей Зырянов видит в низком уровне мобильности населения региона. Заметим, что подобную идею, о необходимости повышать мобильность граждан, а следовательно, вместе с этим получить связанный с этим миграционный эффект, транслировал экс-министр труда и социального развития правительства Александр Починок на челябинской пресс-конференции в 2012 году.

«Его (Трудовой кодекс — прим. ИА REGNUM) нужно переписать в соответствии с теми требованиями, что диктует рынок, и на законодательном уровне закрепить такие понятия, как дистанционный и заемный труд», — высказался тогда Александр Починок.

Мнения участников круглого стола фактически совпали с чаяниями экс-министра труда. Звучали призывы к необходимости подстраиваться под реалии рынка. Причем настойчиво звучал призыв подстроится одной стороне — наемному работнику.

Ведущая круглого стола Марина Дымова заявила о необходимости преодолевать инфантилизм граждан, который, по её мнению, коренится в советском прошлом. Лишь представитель профсоюзной организации Олег Якимов попытался обозначить необходимость работодателя вникать в проблемы работников.

Отметим, ситуация на рынке труда Челябинской области напряженная, перспективы безрадужные. Меры, обсуждаемые властями и экспертами, далеки от реальности. Настойчиво предлагаемая ставка на малый и средний бизнес вряд ли оправдана, так как в условиях системного кризиса малое предпринимательство не может выступать драйвером роста в силу своей рыхлости, отсутствия финансовых и организационных возможностей решать стратегические, крупные, прорывные проекты, способные вывести экономику из тупика.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку