Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 мая 2016, источник: ИА REGNUM

Работу могут потерять более 5 тыс. челябинцев

Чиновники и эксперты ищут пути снижения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области.

В Челябинской области без работы могут остаться более пяти тысяч человек. Это следует из доклада о ситуации на рынке труда, который подготовило Главное управление по труду и занятости населения региона.

Данные о предстоящих увольнениях в службу занятости подали 285 предприятий Южного Урала. Основной вклад в пополнение рядов безработных в связи с ликвидацией могут внести Федеральная миграционная служба Челябинской области и Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков в Челябинской области. Из этих структур высвобождаются свыше 850 и свыше 450 работников соответственно.

Заявил о предстоящих увольнениях миасский автозавод «Урал» — около 300 человек. Такое же количество работников могут быть уволены на челябинском тракторном заводе «ЧТЗ-Уралтрак».

Отметим, что на многих предприятиях Челябинской области сотрудники работают в режиме неполной занятости. Всего их более 11,5 тыс. человек. В таком режиме не один год работает «Челябинский радиозавод «Полет». Свыше 3800 человек работают в подобном режиме на чебаркульском заводе «Уральская кузница».

Среди причин высвобождения работников отмечены непростая экономическая ситуация и модернизация производств. Тем не менее начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов заявил на прошедшем 17 мая круглом столе о том, что оценивает 2016-й как год медленного выхода из кризиса. А политолог, директор Челябинского филиала РАНХиГС Сергей Зырянов считает, что главная проблема устойчивого, растущего рынка труда заключается в отсутствии роста производств. По его мнению, в сложившейся обстановке вряд ли стоит ожидать положительного вклада в борьбу с безработицей от малого и среднего бизнеса. В таком бизнесе высокие риски, отметил эксперт. Политолог сравнил цифры занятости в малом и среднем предпринимательстве России — 20−25%, и развитых стран, — на уровне 50%, отметив, что в России есть потенциал для роста.

Одну из основных причин возникающей безработицы Сергей Зырянов видит в низком уровне мобильности населения региона. Заметим, что подобную идею, о необходимости повышать мобильность граждан, а следовательно, вместе с этим получить связанный с этим миграционный эффект, транслировал экс-министр труда и социального развития правительства Александр Починок на челябинской пресс-конференции в 2012 году.

«Его (Трудовой кодекс — прим. ИА REGNUM) нужно переписать в соответствии с теми требованиями, что диктует рынок, и на законодательном уровне закрепить такие понятия, как дистанционный и заемный труд», — высказался тогда Александр Починок.

Мнения участников круглого стола фактически совпали с чаяниями экс-министра труда. Звучали призывы к необходимости подстраиваться под реалии рынка. Причем настойчиво звучал призыв подстроится одной стороне — наемному работнику.

Ведущая круглого стола Марина Дымова заявила о необходимости преодолевать инфантилизм граждан, который, по её мнению, коренится в советском прошлом. Лишь представитель профсоюзной организации Олег Якимов попытался обозначить необходимость работодателя вникать в проблемы работников.

Отметим, ситуация на рынке труда Челябинской области напряженная, перспективы безрадужные. Меры, обсуждаемые властями и экспертами, далеки от реальности. Настойчиво предлагаемая ставка на малый и средний бизнес вряд ли оправдана, так как в условиях системного кризиса малое предпринимательство не может выступать драйвером роста в силу своей рыхлости, отсутствия финансовых и организационных возможностей решать стратегические, крупные, прорывные проекты, способные вывести экономику из тупика.