Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 мая, источник: АиФ Екатеринбург

На Урале растет безработица

Уральцы все чаще теряют работу.

Рынок труда Свердловской области продолжает судорожно биться в припадке. В прошлом году тревожные сигналы о сокращениях рабочих поступали из многих городов области. В списках фигурировало более двухсот предприятий. Причём география сокращений затронула как южные, так и северные населённые пункты области.

Какая ситуация на рынке?

В этом году ситуация, к сожалению, пока не улучшилась. Нынешней весной, согласно данным отчётов департамента по труду и занятости Свердловской области, на улице оказались ещё 1200 человек. И это только официальные данные. Сейчас в статусе безработных значатся уже свыше 30 тысяч уральцев. Ещё 10 тысяч сотрудников работают в режиме неполной занятости. Рост безработицы в регионе составил за последние несколько месяцев примерно 15%.

Наибольший рост безработицы в Свердловской области наблюдается в сфере строительства, обрабатывающего производства и машиностроения. В поисках работы люди нередко меняют место жительства. В основном уральцы предпочитают работу на Севере либо отправляются на заработки в Москву.

«Ситуация на рынке труда непростая, но контролируемая, — говорит руководитель департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов. — При необходимости безработный человек может пройти переквалификацию, обучиться новой профессии. Надеемся мы и на помощь федеральных властей. В этом году регион должен получить 98,5 миллиона рублей».

Что с зарплатами?

К сожалению, тают и заработки свердловчан. По подсчётам экономистов, в прошлом году жители региона получали за свой труд в среднем на 10% больше, чем нынешней весной.

Задолженность перед работниками уже давно перевалила за 15 миллионов рублей. В то же время сегодня многие предприятия своей главной целью считают сохранение персонала.

«Больше половины работодателей заявили, что не будут увольнять сотрудников, — говорит исполнительный директор Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова. — На предприятиях предпочитают резать зарплату или использовать сокращённую рабочую неделю, но не трогать людей. Руководители понимают, что ценные кадры потом будет тяжело вернуть».

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы участвовать в обсуждении новостей