Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 июля 2016, источник: Сибирское агентство новостей - Иркутск

С начала 2016 года в Приангарье трудостроены 478 инвалидов

218 инвалидов заняты на временных и общественных работах.

Источник: Сибирское агентство новостей - Иркутск

С начала 2016 года в Иркутской области трудостроены 478 человек с ограниченными возможностями здоровья. Об этом сообщили в пресс-службе регионального министерства труда и занятости.

218 инвалидов заняты на временных и общественных работах. При трудоустройстве по этим направлениям безработный, кроме заработной платы от работодателя, получает материальную поддержку из средств областного бюджета.

«Для организации занятости граждан с инвалидностью в Иркутской области реализуется комплекс мер, направленный на создание равных возможностей для людей, имеющих ограничения в жизнедеятельности: проводятся специализированные ярмарки вакансий, информационные встречи с участием общественных организаций и работодателей. Предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, социальной адаптации», — заявила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова.

Отметим, сейчас на территории Прмиангарья действуют более 2000 организаций, на которых, в соответствии с законодательством, должны быть выделены квотированные рабочие места для граждан с инвалидностью. В организациях региона в счет установленной квоты работают 5000 граждан с инвалидностью.

Кроме того, министерством труда и занятости Иркутской области реализуется программа содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на созданные и оборудованные рабочие места, способствующих адаптации граждан с ограниченными возможностями. В рамках программы с начала года организованы 9 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов.

Органами занятости населения создан специальный сегмент в общем банке вакансий, который содержит информацию о рабочих местах, выделенных работодателем в счет установленной квоты, а также рабочие места с гибким графиком работы, неполным рабочим днем, что существенно повышает эффективность работы по оказанию содействия в трудоустройстве гражданам, имеющим ограниченные возможности.