Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 августа 2016, источник: dostup1.ru

Работодателям Челябинска не нужны сотрудники со стажем более 6 лет

При прочих равных приоритет отдадут работникам, имеющим опыт работы не менее года, но и не более трех лет.

Работодателям Челябинска не нужны сотрудники со стажем более шести лет — приоритет, скорее отдадут молодому специалисту с опытом работы от года до трех, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на исследование службы HeadHunter.

Эксперты выяснили, что с начала 2016 года в Челябинске работодатели разместили всего 3% вакансий для соискателей с опытом более шести лет, а вот больше половины предложений на рынке — для специалистов с опытом работы от года до трех лет, 53% от общего числа вакансий. Наиболее охотно опытных соискателей примут на производстве, в продажах, строительстве, бухгалтерии и высшем менеджменте.

Согласно майскому опросу только каждый десятый житель южноуральской столицы не планирует вообще выходить на пенсию. Между тем, среди соискателей на HeadHunter всего 2% тех, чей возраст равняется или превышает 55 лет. При этом большинство опытных сотрудников не планирует менять профиль деятельности или работу на более легкую. Только каждый десятый готов рассматривать предложения с частичной занятостью, остальные хотели бы работать полный день. Большинство видят себя там же, где проработали долгие годы.

Среди опытных соискателей основную группу составляют мужчины — 74%.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку