Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Мастер «парчовых ковров». 5 знаменитых картин Василия Сурикова24 января 1848 года родился Василий Суриков, художник, чьи картины представлены в собраниях Третьяковской галереи и Русского музея
11 августа 2016, источник: Сибирское агентство новостей - Красноярск

Более трёхсот выпускников получили работу на предприятиях Красноярской магистрали

Большинство юношей и девушек получили железнодорожное образование, заключив договора с КрасЖД о целевом обучении.

Свыше трёхсот выпускников вузов и техникумов железнодорожного транспорта, закончивших своё обучение в 2016 году, начали работу на предприятиях ОАО «РЖД» в границах Красноярской магистрали.

Большинство юношей и девушек получили железнодорожное образование, заключив договоры с КрасЖД о целевом обучении. Это значит, что они придут на рабочие места, которые были гарантированы им ещё с начала учёбы. При этом многие молодые специалисты поедут трудиться на дальние станции, в те города и поселки, откуда они родом. Такой подход способствует закреплению новых кадров на рабочих местах, росту их профессионального мастерства, а также формированию железнодорожных семейных династий.

Основные специальности, востребованные в этом году — электроснабжение железных дорог, автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте, а также строительство железных дорог.

«РЖД — крупнейший работодатель регионов. Только в Красноярском крае сконцентрировано более ста железнодорожных предприятий. Подразделения постоянно пополняются молодыми специалистами. Более трети наших сотрудников — молодые ребята до 30 лет», — рассказал начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт.

Он также отметил, что в сегодняшней непростой экономической ситуации такой принцип трудоустройства является и социальной программой. «Железная дорога не просто даёт выпускникам школ из поселков и небольших городов целевые направления в профильные вузы, но и берёт на себя расходы на выплату стипендий, оплачивает ребятам производственную практику, а после окончания института — предоставляет рабочие места. По сути, мы сохранили систему распределения выпускников, которая существовала в советское время, и о которой сегодня многие мечтают», — подчеркнул Владимир Рейнгардт.

Отметим, в числе преимуществ железной дороги, как работодателя — стабильная заработная плата, которая регулярно индексируется, комфортные условия труда, возможности для быстрого профессионального роста и социальные гарантии. Так, на Красноярской железной дороге действует система кадрового резерва, позволяющая молодому работнику планировать долгосрочную карьеру в отрасли. Ежегодно на малых станциях КрасЖД появляются новостройки. Приоритетное право на заселение в новую квартиру — у молодых семьей железнодорожников.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей