Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 сентября 2016, источник: РБК

В правительстве предложили провести реформу премий чиновникам

Правительственную бюрократию предложили мотивировать новым видом премий: за участие в проектной работе. Это должно ускорить процесс согласования между ведомствами и снизить бюрократическую волокиту.

Источник: Reuters

Чтобы упростить и ускорить процедуры согласования между департаментами и ведомствами в правительстве предложили ввести новую систему премирования чиновников, основанную на проектном подходе, пишут «Ведомости». Новый способ мотивации обсуждается в правительстве, рассказали источники издания.

Премии будут выплачивать по результатам участия в проектных группах, которые будут создаваться на базе министерств для решения конкретных задач. В группы будут входить сотрудники разных министерств, а возглавит каждую из них замминистра или директор департамента. Руководитель группы будет управлять сотрудниками из других министерств, в том числе более высокопоставленными, пояснил газете федеральный чиновник, что может привести к конфликту между министерствами.

По действующему сейчас порядку к премии чиновника представляет его непосредственный руководитель. В правительстве обсуждается идея привязать часть премии к работе над проектом, а определять ее будет не только министр, но и руководитель проектной группы. Один из чиновников рассказал, что окончательных решений пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе.

Один из федеральных чиновников рассказал, что премии, скорее, не являются поощрением, а частью зарплаты. По его словам, доля оклада в зарплате чиновника невелика, основную часть дохода составляют премии. Как пояснил газете проректор РАНХиГС Александр Сафонов, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не менее шести раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, затем директор департамента определяет премию. Нельзя сказать, считает он, что премии совсем не привязаны к результату — начальник субъективно оценивает интенсивность и качество работы, но конкретные критерии не зафиксированы.

Сафонов также предупредил, что новый порядок премирования не способен избавить от волокиты, если есть конфликт интересов. Поскольку решения о премии принимает министр, чтобы обязать его учитывать предложения руководителя проекта, нужно распоряжение правительства. Да и распоряжение можно обойти, считает он. Если министр не заинтересован в проекте и дает своему заму, участвующему в проекте, команду заволокитить его, заместитель потеряет премию за проектную группу, но министр поощрит его за итальянскую забастовку.

Комментарии
13
Михаил Вершинкин
БЫЛО БЫ ЛУЧШЕ ЕСЛИ БЫ ОНИ ПРЕДЛОЖИЛИ КАК НАКАЗЫВАТЬ . НЕ СДЕЛАЛ - ЛИШИТЬ ЗАРПЛАТЫ НА 50% . ПРОВИНИЛСЯ - 100% . ВЫЯСНИЛИ ЧТО ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ ЧЕМ ЗАКУПКИ - КОНФИСКАЦИЯ И ВЫСЕЛЕНИЕ ЗА ПРЕДЕЛЫ РАЙОНА ГДЕ РАБОТАЛ БЕЗ ПРАВА ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТИ НА 10 ЛЕТ . ВОТ ТОГДА НАРОД ПОВЕРИТ ЧТО ПРАВИТЕЛЬСТВО РАБОТАЕТ НА БЛАГО НАРОДА .
ОтветитьСсылкаПожаловаться
К Д
посадить их всех на 15000 и все.а то премии им !за что!?
ОтветитьСсылкаПожаловаться
Makagonov Anatoli
Премирования?! Зарплаты бешеные у них, возможность закачаешься (скупают по дешёвке всё до чего дотянутся), так ещё и премирование?! А по 10-20 лет с конфискацией как у них так и у всех их родственников, и расстрелом за особо крупные не введёте?
ОтветитьСсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку