Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 октября 2016, источник: ТАСС, (новости источника)

Уровень безработицы в Пермском крае снизился до 1,22%

В начале 2016 года безработица составляла 2%, губернатор ставил задачу снизить ее до 1,5%.

ПЕРМЬ, 18 октября. /ТАСС/. Уровень безработицы в Пермском крае снизился до 1,22%. Об этом сообщают в департаменте пресс-службы администрации губернатора со ссылкой на Агентство по занятости населения региона.

«Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае на сегодняшний день снизился до 1,22%. Показатель постоянно снижается — месяц назад он составлял 1,38%, а в начале года — 2%. С начала 2016 года при содействии краевого Агентства по занятости населения трудоустроились свыше 40,8 тыс. прикамцев. На сегодняшний день агентство готово предложить жителям региона свыше 19,7 тыс. вакансий», — сказано в сообщении.

Как сообщают в ведомстве, за девять месяцев текущего года организовано 735 ярмарок вакансий учебных и рабочих мест, участниками которых стали около 49,6 тыс. человек, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан прошли более 5 тыс. человек. Кроме того, организовано временное трудоустройство 7,8 тыс. подростков в свободное от учебы время. Государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан получили 783 человека.

Создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы глава региона Виктор Басаргин держит на личном контроле. Выступая в феврале с ежегодным посланием Законодательному Собранию, губернатор подчеркнул, что перед правительством региона стоит наиболее важная задача — добиться снижения уровня безработицы в крае до 1,5%. «По итогам 2015 года Пермский край был одним из пяти регионов России, где растут реальные доходы граждан. Уровень среднемесячной заработной платы не просто сохранился, а оказался выше на 15%. Это второй результат в Приволжском округе», — подчеркнул тогда губернатор.

Для снижения уровня безработицы между агентством и органами местного самоуправления заключаются соглашения о взаимодействии с софинансированием из местных бюджетов, ведется активное взаимодействие с работодателями по предупреждению высвобождения работников и предоставлению вакансий в ГКУ ЦЗН.