Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
29 мая, источник: Коммерсантъ-Online, (новости источника)

Выпускники согласны больше работать за меньшие деньги

РАНХиГС представила мониторинг трудоустройства молодежи.

Источник: Фотоархив ИД «Коммерсантъ»

Большинство молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет считают, что их текущая работа частично или полностью соответствует их образованию. Чаще остальных по полученной профессии работают молодые специалисты сфер образования, культуры, здравоохранения и правоохранительных органов. Реже — работники сферы торговли и услуг. Такие данные приводятся в ежегодном мониторинге трудоустройства выпускников Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС). Авторы отмечают, что в последние годы, несмотря на несоответствие желаемого и фактического уровня заработной платы, молодые люди не спешат менять текущую работу, поскольку «отдают себе отчет в том, что найти работу не хуже имеющейся им будет непросто».

Во вторник РАНХиГС представила результаты собственного мониторинга «Трудоустройство молодежи. Где работают выпускники?» за 2017 год (есть в распоряжении «Ъ»). Авторы провели социологическое исследование «взгляда молодежи на вопросы соответствия полученной профессии и текущего места работы». Мониторинг проводился в трех регионах: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. В каждом субъекте опрашивалось порядка 900 человек в возрасте от 18 до 30 лет. «Регионы были выбраны по принципу социально-экономического разнообразия: в Новосибирской области развиты и экономика, и образование, в Свердловской — промышленность, а Ивановская область — дотационный субъект, — пояснила “Ъ” главный редактор доклада по итогам мониторинга, директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко.— В выборку попали как выпускники вузов, так и колледжей и техникумов».

Участники опроса отвечали на вопрос «Ваша работа соответствует специальности/профессии, которую Вы получили (получаете) в учебном заведении?» Большинство участников отметили, что текущая работа полностью или частично соответствует полученному или получаемому образованию: «Приблизительно две трети молодых людей в Новосибирской области и около 70% юношей и девушек в Свердловской и Ивановской областях».

Авторы исследования также провели анализ соответствия текущей работы и полученной специальности по направлениям подготовки. Чаще остальных по профессии работают специалисты, занятые в сфере науки, образования, культуры или здравоохранения (63,5%), на втором месте — сотрудники правоохранительных структур (52,7%). Меньше тех, кто работает по полученной в учебном заведении профессии, в сфере финансов, рекламы и консалтинга (37,9%) и сфере услуг и торговли (25,1%).

Отвечая на уточняющий вопрос, что именно их не устраивает в текущей работе, молодые люди указывали прежде всего именно на низкую заработную плату и отсутствие возможностей улучшить жилищные условия, отмечается в докладе. «Эти вопросы как были самыми актуальными в 2016 году, так и остаются ими в 2017-м», — подчеркивают эксперты.

Согласно официальному мониторингу трудоустройства выпускников вузов Минобрнауки за 2015−2016 годы, во всех трех регионах лидером по количеству трудоустроенных выпускников стало направление подготовки «Экономика и управление». В Новосибирской области выпускники этих программ в среднем получали 24223 руб. ежемесячно, в Свердловской области — 29915 руб., в Ивановской области — 14157 руб.

«Из Ивановской области уезжают много ребят, потому что не могут найти работу по специальности, — подтверждает Татьяна Клячко.— Конечно, все зависит от направления подготовки, но в целом в Новосибирской и Свердловской областях молодые специалисты работу находят чаще». «Как правило, девушки чаще работают по полученной специальности, чем юноши, — уточняет госпожа Клячко.— Это может быть объяснено тем, что девушки чаще соглашаются на менее оплачиваемую работу, а молодые люди часто меняют профессию, но и получают большую зарплату». По словам эксперта, гендерная дискриминация на российском рынке труда «существовала всегда, и в последние годы ситуация не сильно изменилась».

Авторы исследования отмечают, что в последние годы в России усиливается тенденция, при которой, несмотря на отмеченное многими несоответствие желаемого и фактического уровня зарплаты, молодые люди в основном не собираются менять свою текущую работу: «Молодые люди прекрасно отдают себе отчет в том, что найти работу не хуже имеющейся им будет непросто». Однако для будущих поколений выпускников ситуация будет благоприятнее, считает госпожа Клячко: «Во-первых, происходит снижение числа выпускников, а во-вторых, есть некоторые свидетельства улучшения экономической ситуации в стране».

Анна Макеева