Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 марта 2010, источник: РИА Новости

Предприятия Москвы нарушают трудовое законодательство до 16 раз в год

МОСКВА, 1 мар — РИА Новости. Организации Москвы ежегодно нарушают трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда, в среднем 14-16 раз, говорится в проекте городской целевой программы по охране труда на 2010-2011 годы, который в понедельник рассмотрела комиссия Московской городской думы по социальной политике и трудовым отношениям.

В 2008 году в 7,718 тысяче организаций было отмечено 132,062 тысячи подобных нарушений.

Проект, который столичное правительство планирует рассмотреть 9 марта, направлен на создание безопасных условий и охрану труда на рабочих местах, повышение уровня социальной защиты прав работников. В частности, планируется продолжить аттестацию рабочих мест на предприятиях города.

«В бюджетных организациях города подлежат аттестации более 430,9 тысячи рабочих мест, из которых в 2008-2009 годах аттестовано 208,8 тысячи рабочих мест, или 48,3%», — говорится в проекте программы.

Таким образом, в настоящее время в бюджетных организациях столицы необходимо аттестовать 222,098 тысячи рабочих мест.

На сегодняшний день более 500 рабочих мест аттестовано в рамках комплекса программных мероприятий города, в том числе в Колледже автомобильного транспорта номер 9, Специальной коррекционной школе номер 77, НИИ скорой помощи им. Н. В. Склифосовского и других.

При этом в государственных учреждениях департамента здравоохранения Москвы аттестовано уже 98,5% рабочих мест, а в департаменте соцзащиты населения — 84% рабочих мест.

«Для активизации работы по проведению аттестации рабочих мест в бюджетных организациях департамента образования, департамента физической культуры и спорта, где аттестовано лишь 19,5% и 11,4% рабочих мест соответственно, намечено оказание консультативной и финансовой поддержки», — отмечается в документе.

Общий объем финансирования программы предусмотрен в размере свыше 1,051 миллиарда рублей.