Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 июня 2010, источник: Ведомости

Не до бонусов

Члены правления «Камаза» зарабатывали в 2009 г. в среднем по 203 700 руб. в месяц. Кроме того, компания не заплатила менеджерам и директорам 146 млн руб. обещанных четырехлетних премий

Сокращение управленческих расходов должно стать одной из мер, которая поможет «Камазу» преодолеть кризис, говорил на пике экономического спада гендиректор компании Сергей Когогин. Компания действительно сэкономила на выплатах топ-менеджерам и членам совета директоров, свидетельствует ее отчет по МСФО за 2009 г. Согласно документу девять членов правления получили в прошлом году 22 млн руб., в 8,1 раза меньше, чем за 2008 г. (в среднем 203 700 руб. на человека в месяц). Члены совета директоров не получили ни копейки.

Компания еще в прошлом году решила отказаться от вознаграждения членам совета, отмечает представитель «Камаза»: топ-менеджеры также отказались от бонусов, им выплачивалась лишь фиксированная зарплата.

Более того, в прошлом году «Камаз» не выплатил 146 млн руб. по долгосрочной программе стимулирования менеджеров, следует из отчета. Четырехлетняя программа была запущена в августе 2005 г. Ее участники — члены правления и совета директоров, уточнил представитель «Камаза». Вознаграждения привязывались к изменению котировок компании (за четыре года на ММВБ «Камаз» подорожал на 173%) и должны были быть выплачены в августе 2009 г., сказано в отчете, но были «отложены из-за текущей экономической ситуации». Топ-менеджеры действительно не получили этих денег, рассказал «Ведомостям» Когогин. Будут ли они выплачены в будущем, он не сказал, отметив, что принятая на «Камазе» система вознаграждения устраивает топ-менеджеров. Представитель компании уверяет, что выплаты были вообще отменены. Однако на конец 2009 г. у завода оставалась задолженность в 146 млн руб., говорится в отчете.

Как сократились общие управленческие расходы «Камаза», не ясно, но общая экономия завода в прошлом году превысила 4 млрд руб., сообщил его представитель. «Камаз» был в тяжелой ситуации, но в условиях резкого падения продаж (выручка сократилась на 36,8% до 60,9 млрд руб.) сумел сработать с операционной рентабельностью (EBITDA составила 539 млн руб., снизившись на 94%), говорит аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов. Помогла в том числе и жесткая экономия, уверен он. Тем не менее компания получила 2,6 млрд руб. чистого убытка против 1,1 млрд руб. чистой прибыли в 2008 г.

Получается, член правления «Камаза» за прошлый год заработал только 2,4 млн руб., это в разы меньше рыночного уровня, считает партнер TopContact Executive Search Артур Шамилов. Но топ-менеджеры крупных компаний часто получают вознаграждения как члены совета директоров «дочек», напоминает эксперт. Большинство «дочек» «Камаза» не платили вознаграждения директорам и бонусов топ-менеджерам, отвечает представитель компании.