Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
24 июня 2010, источник: Вести.Ru

Задолженность по зарплате в московском регионе снизилась

Задолженность по зарплате в Центральном федеральном округе (ЦФО) России по сравнению с серединой прошлого года сократилась почти в четыре раза – до 525,4 млн рублей.

«Согласно имеющимся у прокуроров субъектов России данным, задолженность по заработной плате на 18 июня в ЦФО составила 525,4 млн рублей, в том числе в Москве — 71,7 млн рублей, в Ярославской области — 50,9 млн, в Московской — 45,5 млн, в Тульской — 29,2 млн рублей», — заявил на совещании по вопросам соблюдения прав граждан на оплату труда заместитель генпрокурора в ЦФО Владимир Малиновский, сообщает «Прайм-ТАСС».

Год назад объем задолженности по зарплате был вчетверо больше — более 2 млрд рублей на 1 июля 2009 года (420 млн рублей в Москве и 222 млн рублей в Московской области). К осени прошлого года долги по зарплате в ЦФО сократились до 1 млрд рублей, к весне этого года — до 700 млн рублей.

Вместе с тем, руководители предприятий округа нередко пренебрегают требованиями закона о необходимости не реже одного раза в две недели выплачивать работникам зарплату, направляя деньги на погашение банковских кредитов, развитие бизнеса и другие цели. В этой связи Малиновский отметил необходимость тщательно выяснять причины возникновения задолженности.

В каждом случае при установлении в действиях работодателей корыстной или иной личной заинтересованности нужно ставить вопрос о возбуждении уголовных дел о невыплате зарплаты, подчеркнул замгенпрокурора.

Малиновский объявил предостережения о недопустимости нарушений законодательства по оплате труде руководителям Чеховского завода «Гидросталь» в Подмосковье, московской Проектно-строительной компании «ТАК», компании «Финго» в Ярославской области и Узловского машиностроительного завода в Тульской области, допустившим невыплату заработной платы.

Подводя итоги совещания, Малиновский потребовал от прокуроров обеспечить системный надзор за соблюдением законодательства об оплате труда и взять на особый контроль положение с задолженностью на этих предприятиях.