Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 июня 2010, источник: Ведомости, (новости источника)

Уолл-стрит снова требуются работники

Впервые за последние два года в США выросло число вакансий в финансовых компаниях.

Американские банки оправились от кризиса и начинают переманивать друг у друга сотрудников, также увеличивать гарантированную часть компенсаций.

С конца февраля по конец мая число вакансий в сфере финансов в Нью-Йорке, где сконцентрирована основная активность этого сектора в США, выросло на 6800 до 429 000, сообщил в пятницу комитет по статистике в сфере занятости. Как отмечает Bloomberg, хотя это и далеко от пика августа 2007 г. — 473 800, но это самый значительный квартальный рост с 2008 г.

Активно пополняют ряды своих сотрудников все крупнейшие американские банки Bank of America Corp., JPMorgan Chase & Co., Citigroup, Goldman Sachs Group Inc. и Morgan Stanley, которые вместе заработали в первом квартале 2010 года $16,2 млрд. Как ожидают эксперты, после того как прояснится ситуация с реформой финансового сектора, банки могут начать нанимать персонал еще более высокими темпами. «В целом настроения на Уолл-стрит гораздо лучше, чем были в начале года», — говорит управляющий директор Boyden Global Executive Search Ltd. Ричар Липштейн.

Среди наиболее востребованных сотрудников, по данным апрельского доклада рекрутингвой компании компании Options Group, специалисты по деривативам, работе с состоятельными клиентами, сырьевые трейдеры и продавцы кредитов.

Финансовая отрасль в США постепенно вновь становиться «рынком соискателя». Зарплаты уже почти вернулись на докризисный уровень, а работодателям приходится на 30-40% повышать размер вознаграждения, чтобы переманить сотрудника у конкурента, при этом увеличивая гарантированную часть компенсации. «Изменилось то, что кандидаты в настоящий момент получают множество предложений, и компании рискуют не заполучить желаемого кандидата, если они не будут действовать достаточно быстро», — объясняет Констанс Мелроз, управляющий директор рекрутингового сайта eFinancialCareers Ltd., на котором с прошлого года на 75% выросло количество вакансий в сфере инвестиционного банкинга.

Почему комментарии платные?

Уважаемый читатель!

Мы ввели платную подписку на комментарии, чтобы удерживать общение пользователей в уважительном русле, исключив оскорбления, провокации, ненормативную лексику, а также спам, флуд и другие виды неконструктивного диалога. Чтобы добавлять собственные комментарии, необходимо оплатить подписку.