Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты

Как подсчитали эксперты сервиса по поиску работы Hh.ru, в августе значительное увеличение вакансий произошло в сфере «Госслужба, НКО» — 50%. Также ощутимо приросли и сферы, вошедшие в число самых пострадавших от пандемии COVID-19: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Туризм, гостиницы, рестораны» — 46% и 33% соответственно, что говорит о постепенном восстановлении после кризиса. В медицине по-прежнему сохраняется высокий спрос — вакансий стало больше на 42%.

Самый скромный прирост по количеству вакансий показали сферы «Банки, инвестиции» и «Автомобильный бизнес» (по 10%), «Транспорт и логистика» (9%) и «Страхование» (3%). Отрицательная динамика наблюдалась только в сфере «Добыча сырья»: количество вакансий в августе сократилось на 1% по сравнению с июлем.

«Напомню, что в весенний период количество вакансий в регионе только снижалось: максимальное падение произошло в мае — на 14% по сравнению с апрелем. А в летний период мы наблюдали постепенное оживление рынка труда, которого очень ждали и работодатели, и соискатели. Увеличение числа вакансий проходило по мере смягчения ограничительных мер, связанных с COVID-19, — рассказала Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь. — В августе в обычном режиме начали работать рестораны и кафе, что привело к росту спроса на официантов, барменов, поваров и других категорий персонала, характерных для данной профобласти».

При этом самыми активными соискателями в августе были юристы (прирост резюме составил 10%), а также представители сфер «Наука, образование» и «Госслужба» (по 9%). Отрицательная динамика резюме наблюдалась в сферах «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по -6%), «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика», «Продажи», «Автомобильный бизнес», «Административный персонал» (по -3%), в сфере «Инсталляция и сервис» (-2%).

Конкуренция среди соискателей Новосибирской области в августе составила 5,1 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой — соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В июле ситуация была более напряжённой — 5,9 резюме на вакансию (впрочем, это меньше, нежели в июне — 6,6).

Подпишитесь на нас
Подпишись на Новости Mail.ru