В трудинспекции напомнили, что в случаях введения неполного рабочего дня руководству предприятия необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ. «О предстоящих изменениях определенных сторонами работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца», — сообщает сайт госинспекции труда в Пермском крае.
Инспекция предупредила, что за нарушения предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тысяч рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет. В надзорном ведомстве взяли ситуацию на предприятии под контроль.