Лица, которым осталось пять лет до выхода на пенсию, не смогут быть уволены без запроса консультативного мнения профсоюзного органа или представителей работников подразделения. Законопроект об этом был зарегистрирован в парламенте группой депутатов ПСРМ.
Авторы утверждают, что идея выдвинуть такую инициативу возникла в результате обращений, выдвинутых несколькими гражданами, в которых отмечались риски, связанные с расторжением индивидуального трудового договора с соответствующими работниками в течение 5 лет до получения статуса пенсионера по старости.
Законопроект устанавливает обязанность работодателя выполнять предварительную процедуру запроса консультативного мнения профсоюзного органа или, в случае его отсутствия, представителей работников подразделения посредством уведомления соответствующего органа.
«Этот дополнительный механизм создан с целью формирования устойчивых рамок в трудовых отношениях и устранения необоснованных увольнений за счет проведения дополнительной проверки со стороны представителей работников», — отмечают депутаты ПСРМ.
Одновременно инициатива ПСРМ устанавливает гарантии в ситуации начала процедуры сокращения численности или штата персонала. В связи с этим, в случае начала процедуры, работники, которые в течение периода равного или менее 5 лет приобретут пенсионный статус по старости, получат льготное право быть оставленными на работе.
Авторы уточняют, что законопроект не предполагает дополнительных расходов из государственного бюджета.
