«С 2017 по 2021 год количество рабочих мест в столице выросло на четыре процента. В конце прошлого года в городе было зафиксировано восемь миллионов трудоустроенных горожан. По данным внебюджетных фондов, больше всего за этот период увеличилось число специалистов в ИТ-секторе — на 30 процентов, или на 143 тысячи человек, и в строительстве — на 15 процентов, или на 76 тысяч человек. При этом почти 40 процентов всех рабочих мест было сосредоточено в торговле, науке и финансах», — уточнил он.
За четыре года наблюдалось и сокращение количества рабочих мест: в госуправлении — на семь процентов (18 тысяч человек), в финансах — на четыре процента (26 тысяч человек), торговле — на один процент (14 тысяч работников).
С 2017 года зарплаты росли в основном в сфере социальных услуг, здравоохранения, информационных технологий, торговли, административной деятельности и госуправления, отметил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Кирилл Пуртов.
«Средний размер заработной платы персонала в сфере здравоохранения и социальных услуг вырос за четыре года на 52,9 процента, административные работники стали получать на 51,8 процента больше, а зарплаты в ИТ-секторе и торговле выросли примерно в полтора раза. Также наблюдаются значительные темпы роста зарплат в системе образования, госуправления, финансах и страховании — более чем на 48 процентов. Медленнее всего в этот период росли доходы у занятых в сфере транспорта и хранения — на 22,7 процента», — добавил он.
Соискателям доступна широкая линейка услуг в сфере трудоустройства, включающая не только подбор вакансий, но и разработку индивидуального карьерного сценария, помощь в составлении резюме, профориентационное тестирование, тренинги и мастер-классы, а также поддержку кандидата в профессиональном развитии, чтобы он соответствовал требованиям рынка труда и мог начать свое дело.
«Мы продолжаем активно следить за ситуацией на столичном рынке труда, реализуем программы государственной поддержки, расширяем линейку услуг, предлагаем работодателям новые эффективные сервисы подбора персонала, а соискателям — оптимальные варианты трудоустройства. В агрегированной базе службы занятости представлено около 330 тысяч массовых и точечных вакансий для соискателей. Свыше 15 тысяч новых рабочих мест создали более 140 компаний, участвующих в программах государственной поддержки — организации временной, общественной занятости и постоянного трудоустройства через адаптацию», — рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
Сделать процесс трудоустройства оперативным для работодателя и соискателя помогает технология рекрутинговых центров. Подбор сотрудников в этом формате ведут уже девять компаний. Они ищут около 17,5 тысячи новых сотрудников.
