В гордуме пояснили, что учитываются, в частности, такие ведомственные награды как медали Ушинского К. Д. и Выготского Л. С.; почетные звания «Почетный работник сферы образования РФ», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ»; нагрудные знаки «За милосердие и благотворительность», «Почетный наставник», «За верность профессии», «Молодость и Профессионализм»; почетная грамота Министерства просвещения РФ; и региональные награды — почетный знак регионального департамента образования, науки и молодежной политики «За заслуги в сфере образования Воронежской области».
Как отметили в гордуме, размеры постоянных повышающих надбавок к окладу установлены в суммовом выражении, то есть не зависят от размера должностного оклада, ставки работников по профессионально-квалификационным группам должностей. Минимальные размеры компенсационных выплат для учителей определены также в суммовом размере. Перечень их у педагогов дополнен выполнением работ по наставничеству. Перечень у работников дошкольного образования дополнен выполнением работы в составе консультационного пункта образовательной организации.
Увеличены и сами размеры окладов и ставок педагогов в пределах 40%. Так, у учителя оклад будет не 10,2 тыс., а 14,2 тыс. руб. У педагога дошкольного образования оклад увеличится с 10,1 тыс. руб. до 14,1 тыс. руб. Оклады рабочих и служащих, работающих в детских садах и школах, увеличатся в пределах 50% (оклад по ПКГ рабочего третьего разряда с 7,8 тыс. руб. увеличится до 11,8 тыс. руб.).
«Были приняты два схожих решения для поддержки педагогического состава общеобразовательных и дошкольных учреждений. Сформирован перечень специальных доплат к должностному окладу в фиксированном выражении. Профессия учителя — это тот труд и призвание, которое формирует новых граждан нашей страны, воспитывает, социализирует наших детей. Мы должны приложить все усилия для улучшения условий жизни людей, которые выбрали профессию педагога».
