Издание sovainfo.ru пишет, как праздники скажутся на зарплате россиян. Эксперт Наталья Голованова отметила, если у работника установлен оклад, то дополнительный нерабочий день не скажется на его месячном доходе. Если у сотрудника установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то зарплата может измениться.
«В данном случае все будет зависеть от того, сколько часов в месяц в общем отработает сотрудник или какой объем работы он выполнит».
Кроме того, Наталья Голованова отметила, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно использовать отпуск в это время.
«Лучше поработать и получить зарплату, чем уменьшенные отпускные», — добавила она.
