Администратор торгового зала также в дефиците — 0,7 резюме на вакансию. Не лучше ситуация в регионе с автомойщиками и поварами, где на одну вакансию приходится по 0,8 резюме.
Также в топ вошли уборщик и врач (по 0,9 резюме на вакансию), токарь, разнорабочий и автослесарь (по 1 резюме на вакансию), сварщик и слесарь (по 1,1) и другие.
В целом на одну активную вакансию в Челябинской области приходится 2,6 резюме, а в августе прошлого года было 3,9. Это говорит о том, что в регионе сохраняется кадровый голод.
— Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд — спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается, — отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. — Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится.
