Наниматель обязан выплачивать зарплату работнику не реже чем два раза в месяц. Конкретные даты выплаты прописаны в трудовом договоре либо контракте.
Если вам задержали зарплату, в первую очередь, потребуйте выплатить вам заработанные деньги. Для этого необходимо направить работодателю соответствующее требование.
«Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя», — советуют в ведомстве.
Можно также обратиться в Департамент госинспекции труда, в том числе и дистанционно через сервис «Обращения.бел».
Еще один способ заставить нанимателя платить зарплату — это иск в суд. Уплачивать госпошлину работнику при обращении в суд не нужно.
«Кроме того, можно пойти к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами», — сообщили в ведомстве.
Если задержка зарплаты составляет один календарный месяц и более, то эти деньги должны быть проиндексированы. Это касается всех нанимателей независимо от формы собственности организации.
