Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 августа 2011, источник: РИА Новости, (новости источника)

Оклады руководителей космической отрасли могут сократиться почти вдвое

МОСКВА, 9 авг — РИА Новости. Роскосмос завершает разработку изменений в трудовые договоры руководителей государственных предприятий, подведомственных агентству, согласно которым их оклад не должен превышать среднемесячную зарплату на предприятии более, чем в пять раз, сообщает пресс-служба ведомства.

«Ранее величина кратности должностного оклада руководителя к среднемесячной заработной плате работника предприятия составляла приблизительно 8-10 раз, а размер вознаграждения по итогам года в доле от чистой прибыли предприятия — примерно 15%», — отмечается в сообщении.

Согласно распоряжению руководителя Роскосмоса Владимира Поповкина, в настоящее время разработан типовой контракт, «в котором кратность должностного оклада руководителя к средней месячной заработной плате на предприятии устанавливается в пределах 5 раз, а размер вознаграждения не превышает 5% от чистой прибыли», говорится в документе.

При этом глава Роскосмоса может уменьшить вдвое размер вознаграждения руководителя, если его предприятие не выполнило обязательств, предусмотренных госконтрактами.

В сообщении отмечается, что с большинством руководителей космических предприятий уже заключены новые соглашения.

Трудовые договоры с руководителями ряда ФГУП — ЦЭНКИ, ЦКБ «Геофизика», НТЦ «Заря», Центр Келдыша будут пересмотрены в сентябре после проведения конкурсов на замещение должности гендиректора.

Кроме того, представителям агентства в советах директоров акционерных обществ, находящихся в ведении Роскосмоса, поручено инициировать установление вознаграждения руководителей на тех же принципах.