По информации РБК, разработка данного документа осуществлялась Министерством труда России и была поддержана соответствующими органами. Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений одобрила стратегию на заседании 25 апреля.
В рамках этого плана предусмотрены 18 мероприятий, направленных на мониторинг числа трудоспособных граждан, не состоящих в официальных трудовых отношениях, борьбу с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми, а также разработку мер, способствующих вовлечению граждан в легальную занятость. Особое внимание будет уделено профилактике нарушений трудового законодательства.
Эксперты отмечают, что данные меры принимаются на фоне возможного роста числа безработных в 2025 году, что станет первым подобным случаем с начала десятилетия. Наиболее уязвимой группой являются сотрудники старше 40 лет, несмотря на их высокую квалификацию и опыт, остающиеся востребованными. Ожидается, что реализация стратегии стартует во всех регионах страны в 2025 году.
