Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 апреля 2012, источник: ИА Башинформ, (новости источника)

«НЕФАЗ» выполнил коллективный договор в полном объеме

На Нефтекамском автозаводе состоялась конференция трудового коллектива, которая рассмотрела промежуточные итоги Коллективного договора, принятого на  2011- 2012 годы. С отчетом выступил генеральный директор Раиф Маликов.

По его словам, в 2011 году заводом отгружено продукции, товаров и услуг на сумму 9 млрд 52 млн рублей. Уровень выполнения бизнес-плана составил 117,4%, а к 2010 году — 140%.

Самосвальных установок отгружено в два раза больше объема 2010 года; грузовой прицепной техники — в 1,9 раза; емкостно-наливной техники  — в 1,1 раза; вахтовых автомобилей — в 1,2 раза больше объема 2010 года; реализовано 545 пассажирских автобусов.

На реализацию инвестиционной программы направлены средства в сумме 240 млн рублей. Экономический эффект от реализации мероприятий «Производственной системы» составил 380 млн рублей. Чистая прибыль за 2011 год составила 30,9 млн рублей.

Установленные бизнес-планом показатели 2011 года выполнены, что дало возможность в полном объеме профинансировать предусмотренные Коллективным договором мероприятия.

Одним из ключевых является вопрос заработной платы. Именно поэтому он в течение отчетного периода находился под постоянным контролем руководства предприятия. Среднемесячная заработная плата за 2011 год составила 17375 рублей, что на уровне средней заработной платы машиностроительных предприятий республики. По сравнению с 2010 годом она выросла на 34%.

В 2011 году дважды повышались тарифы (оклады), в среднем рост тарифной части составил 14,3%. В течение всего периода заработная плата начислялась и выплачивалась без срывов.

Продолжалось обеспечение рабочих бесплатным горячим питанием за счет предприятия. На его организацию направлено более 82 млн рублей.

Единовременную материальную помощь при уходе на пенсию получили 138 пенсионеров завода, сумма выплат превысила 14 млн рублей. На оказание материальной помощи пенсионерам завода в связи с проведением операций было направлено более 383 тысяч рублей.

Осуществляется бесплатная доставка работников на работу и обратно по городским маршрутам, а также в населенные пункты: Николо-Березовка, Амзя, Карманово, Янаул, Агидель, Калтасы.

На цели обеспечения условий охраны труда и экологии направлены средства в сумме 22,1 млн рублей. В детских оздоровительных лагерях Башкирии отдохнули 150 детей заводчан, в том числе 75 детей — в лагере «Бригантина», 97 детей прошли профилактическое лечение в санаториях республики. На медицинское обследование работников направлены средства в сумме более 940 тысяч рублей.

Таким образом, на обеспечение социального пакета, социальные выплаты, предусмотренные Коллективным договором, в 2011 году направлены средства на общую сумму более 191 млн рублей.

Комиссией по Коллективному договору в составе представителей администрации и профсоюзного комитета составлен акт проверки выполнения договора между администрацией и трудовым коллективом завода за 2011 год. Комиссия подтвердила, что Коллективный договор выполнен.

На конференции был задан ряд вопросов, касающихся различных сфер деятельности завода — от мотивации персонала на подачу кайдзен-предложений до мотивации некурящих работников. На все прозвучавшие вопросы генеральным директором Раифом Маликовым даны исчерпывающие ответы. Для предложений, требующих дополнительной проработки,  установлены конкретные сроки исполнения. Новый Коллективный договор будет принят в начале следующего года.