Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 января 2013, источник: AmurMedia.ru

Контролирующие органы снова заинтересовались Хабаровским районом

На этот раз здесь нарушались права учителей

Хабаровск, 1 января, AmurMedia

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по обращению работника Управления образования администрации Хабаровского муниципального района. Работодателем не выполнена обязанность выплаты работнику денежной компенсации в случае нарушения работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе краевой инспекции по труду.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка в период с 16.11.2012 г. по 10.12.2012 г. по обращению работника Управления образования администрации Хабаровского муниципального района (деятельность органов местного самоуправления районов, городов, внутригородских районов). В ходе проведения проверки установлено.

Приказом от 31.10.2012 г. № 385 л/с Управления образования администрации Хабаровского муниципального района директор Муниципального казенного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы № 13 с. Заозерное Хабаровского муниципального района Хабаровского края уволен 01.11.2012 г. по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Расчет при увольнении выплачен 08.11.2012 г. (платежное поручение от 08.11.2012 г. № 3955418), что является нарушением ст. 140 ТК РФ. При этом, в нарушение ст. 236 ТК РФ, работодателем не выполнена обязанность выплаты работнику денежной компенсации в случае нарушения работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении.

По результатам проверки работодателю вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Заместитель начальника Управления образования администрации Хабаровского муниципального района привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.