Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
30 сентября 2016, источник: Om1.ru

В Омской области незаконно уволили сотрудницу детсада, подменив ей лист в трудовом договоре

Работодатель подправил контракт таким образом, что работницу в нём принимали на странный срок — 10 лет.

В Усть-Ишимский районный суд пожаловалась жительница райцентра. Она сообщила, что её незаконно уволили из детского сада, где она работала с 2006 года. Доказать свою правоту сельчанке помогла копия трудового договора, которую она бережно сохранила ещё с того времени.

Женщина рассказала: в июне 2016 года её уволили в связи с истечением срока договора. В экземпляре, хранящемся у работодателя, значилось: её приняли работать сроком на 10 лет. Сельчанка пояснила, что работодатель самовольно заменил лист контракта, указав «в новой версии» срок действия договора. На самом деле контракт был бессрочным.

Суд признал, что работодатель нарушил законодательство, изменив трудовой договор в одностороннем порядке.

К тому времени работодатель, понявший, что его дело проиграно, восстановил сотрудницу на работе и выплатил ей компенсацию за вынужденный прогул. С учётом этих обстоятельств суд снизил размер компенсации за моральный ущерб, которую требовала с детсада сельчанка.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку