Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 января 2014, источник: Nakanune.ru

Куйвашев поручил Белявскому держать на особом контроле работу по привлечению кадров в сферу здравоохранения

За два года в Свердловской области удалось остановить отток кадров из системы здравоохранения. Системная работа по ликвидации дефицита квалифицированных медицинских работников по итогам 2013 года позволила дополнительно привлечь на работу в медучреждения региона 245 врачей. Меры по обеспечению медицинских учреждений региона специалистами 10 января губернатор Евгений Куйвашев обсудил с министром здравоохранения Аркадием Белявским.

Глава региона отметил, что работа по привлечению квалифицированных кадров должна стать первоочередной для каждого главврача и быть на постоянном контроле у руководителей муниципальных образований области и министерства здравоохранения, сообщили Накануне.RU в департаменте информационной политики губернатора. 

«Необходимо понимание, как идет реализация майских указов президента России, какие планы обозначены на предстоящий год», — сказал губернатор и подчеркнул, что своевременное выполнение поручений главы государства означает, прежде всего – повышение качества жизни людей. В этом плане наведение порядка в системе здравоохранения, обеспечение жителей качественной и доступной медицинской помощью, оснащение учреждений современным оборудованием является наиболее важной задачей. Одним из самых актуальных вопросов остается проблема кадрового дефицита.

«Работа по привлечению квалифицированных кадров в сферу здравоохранения должна стать первоочередной для каждого главврача и быть на постоянном контроле у руководителей муниципальных образований области и министерства здравоохранения. Важно создать необходимые условия, для того, чтобы специалисты здравоохранения с желанием работали в наших больницах – от этого зависит качество оказания медицинской помощи уральцам», — отметил Евгений Куйвашев.

По словам Аркадия Белявского, за последние два года в работе по привлечению медицинских работников достигнуты определенные успехи: «Если по итогам 2011 года отток кадров составлял порядка 350 человек, то сейчас нам удалось переломить ситуацию. Сегодня в наши медучреждения устраиваются на работу молодые специалисты – средний возраст до 38 лет. В область приезжают врачи из других регионов – порядка 128 человек».

Министр пояснил, что такие результаты стали возможными благодаря целенаправленной планомерной работе по улучшению условий труда медработников и областной поддержке в решении жилищных вопросов. «В рамках существующих программ, мы переоснастили наши медучреждения, сделали их привлекательными для работы. Молодым врачам, приехавшим на работу в сельскую местность, выдается “сельский миллион” – в прошедшем году его получили 59 человек. Кроме того, при трудоустройстве медработникам выдается пособие на обзаведение хозяйством. Для работников больницы Верхотурского района приобретены восемь коттеджей, в рамках реализации специальных областных программ получили жилье по социальному найму 245 врачей и 338 представителей среднего медперсонала», — подчеркнул Аркадий Белявский.

Губернатор отметил и положительную динамику по повышению заработной платы в сфере здравоохранения. Как пояснил министр, на данный момент достигнуты целевые показатели, связанные с увеличением заработной платы всем категориям работников системы здравоохранения. Так, рост зарплаты врачей составил 17%, среднего персонала медучреждений — 16%. Самое большое увеличение оплаты труда произошло у представителей младшего медперсонала — 33,6%, что составляет порядка 14,6 тыс. руб. Средняя заработная плата у работников здравоохранения на данный момент составляет почти 27 тыс. руб.

Напомним, в 2013 году в регионе началась реализация программы «Развитие кадров здравоохранения Свердловской области», рассчитанная на пять лет – до 2017 года включительно.

Губернатор поручил продолжить работу по созданию комфортных условий жизни и трудовой деятельности для работников сферы здравоохранения.