Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 сентября 2014, источник: НИА-Нижний Новгород, (новости источника)

Кондрашов и директора предприятий Канавинского района обсудили институт наставничества

О возрождении института наставничества еще в 2013 году говорил Президент России Владимир Путин.

Глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов и члены совета директоров предприятий и организаций Канавинского района обсудили вопросы развития института наставничества. Об этом сообщает управление по работе со СМИ администрации города.

О возрождении института наставничества еще в 2013 году говорил Президент России Владимир Путин.

В Нижнем Новгороде первый институт шефских связей появился еще 16 лет назад в Советском районе. На сегодняшний день по поручению Кондрашова практически в каждом районе активно функционируют такие объединения – 134 предприятия осуществляют шефство над 123 муниципальными образовательными учреждениями областного центра.

В частности, шефство осуществляется над 100% общеобразовательных учреждений Приокского (10 школ), Московского (20), Канавинского (19) и Советского (11) районов.

В Автозаводском районе шефов имеют 40 школ (в мае 2013 было 25), что составляет 87,7%. В Сормовском районе — 41,7% общеобразовательных учреждений (14 школ) поддерживают шефские связи, в Нижегородском районе — 40% (восемь школ). В Ленинском районе возникли определенные трудности с организацией шефской работы (шефов имеет одна школа).

«Подобная практика необходима в первую очередь для того, чтобы знакомить школьников с особенностями работы на современных промышленных предприятиях. Это очень важная тема, если сегодня на уровне правительства России говорится о возрождении реального сектора экономики страны, отечественного производства и сельского хозяйства. Сегодняшним школьникам предстоит работать на этих производствах, и уже сейчас важно поменять их отношение к перспективным профессиям в реальном секторе экономики. У нас в городе уже есть хороший результат работы совета директоров — самое большое количество шефов-школ, которые за последний год появились у нас, именно в Канавинском районе», — подчеркнул Кондрашов.

Он отметил, что совет директоров Канавинского района — хороший пример объединения промышленников в одном районе. «В рамках данного союза у предпринимателей появляется уникальная возможность общаться с представителями власти и высказывать свои предложения и пожелания. Но и у представителей власти есть возможность обратиться к ним с теми или иными предложениями, для того чтобы объединить усилия для реализации важных социальных и общественных проектов. Я отмечаю, что совет директоров Канавинского района — успешный проект, и об этом говорит большое количество реализованных идей», — сказал Кондрашов.

По словам главы администрации Канавинского района Дмитрия Шурова, совет директоров работает с 2012 года и в него входит уже 104 предприятия.

«Полтора года назад у нас было очень серьезное важное ответственное поручение Олега Кондрашова о создании совета директоров в каждом районе города. Мы собрали команду единомышленников — это представители разных сфер деятельности, это люди, которые имеют общие интересы. Стараемся создать комфортные условия для успешной работы каждого предприятия нашего района. Совместно организуем и проводим большое количество социальных проектов, таких как ремонт школ, благоустройство территории, проведение различных праздничных мероприятий. Я думаю, что у нашего совета есть серьезная перспектива участвовать в развитии района», — отметил Шуров.

В сообщении отмечается, что сотрудничество администрации Канавинского района и активных руководителей предприятий за последние полтора года доказало: шефская помощь может и должна быть разной. В районе была заново построена Аллея славы, благоустроена площадь и фонтан в сквере им. Чкалова, оказана помощь в проведении мероприятий, посвященных Дню медицинского работника и благотворительного обеда для ветеранов к 69-летию Победы. Для помощи украинским беженцам руководители предприятий и организаций Канавинского района составили реестр свободных вакансий, которые можно предложить в качестве рабочих.