Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 сентября 2014, источник: РИА Новости, (новости источника)

Трудовой кодекс РФ начнет действовать в Крыму и Севастополе с 2015 г

Глава комитета госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев пояснил, что, например, в российском Трудовом кодексе предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск для работников в размере 28 дней, тогда как по украинскому законодательству он составляет 24 дня.

МОСКВА, 9 сен — РИА Новости. Нормы трудового кодекса РФ в полной мере планируется ввести в Крыму и Севастополе с 1 января 2015 года, сообщил на пресс-конференции глава комитета госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.

«С 1 января 2015 года Крым и Севастополь полностью войдут в юрисдикцию Трудового кодекса РФ», — сказал он.

По словам Исаева, до этого срока в Крыму и Севастополе будут действовать те нормы трудового законодательства, российского или украинского, которые более выгодны работнику. Соответствующий законопроект разработан депутатами Госдумы и будет принят в период осенней сессии.

Исаев отметил, что в российском Трудовом кодексе предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск для работников в размере 28 дней, тогда как по украинскому законодательству он составляет 24 дня. В то же время в украинском законодательстве сохранился ряд натуральных льгот для работников вредных производств.

Исаев добавил, что трудовые договора, заключенные до присоединения Крыма и Севастополя к России, будут признаваться в РФ и на них будут распространяться все нормы российского трудового законодательства.

Трудовой стаж работников, заработанный до присоединения, будет в полной мере учтен при формировании пенсий. Для его подтверждения Пенсионный фонд РФ будет принимать любые документы, в том числе украинские трудовые книжки.

Трудовые книжки жителей Крыма, открытые на Украине, в соответствии с законопроектом обязательной замене не подлежат и продолжат действовать, но работники смогут сменить их на российские по желанию.