Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Подозреваемая в убийстве Ким Чон Нама «думала, что это розыгрыш»Гражданка Индонезии заявила, что ей якобы заплатили 400 малайзийских ринггитов (около 90 долларов США), чтобы она "подшутила над Ким Чон Намом"
24 апреля 2015, источник: РИА Новости

Госдума приняла закон о применении профстандартов в России

МОСКВА, 24 апр — РИА Новости. Госдума приняла во втором и третьем чтениях нашумевший правительственный закон о применении профессиональных стандартов в России с учетом того, что они будут обязательными, только если требования к квалификации работника установлены в Трудовом кодексе, федеральных законах и других нормативных актах.

Источник: РИА Новости

Новые нормы должны вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Закон, разработанный Минтруда России, был принят в первом чтении в 2014 году. Тогда предполагалось, что введение профстандартов будет обязательным для государственных организаций. Это вызвало опасения экспертов, что в таком случае в РФ запретят работать не по профессии. Тогда глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина пояснила, что введение профстандартов не означает, что россиянам запретят работать не по профессии.

Во втором чтении был принят ряд поправок. Теперь в законе прописано, что профстандарты являются обязательными для применения работодателями, если требования к квалификации работника установлены в Трудовом кодексе, федеральных законах и других нормативно-правовых актах.

Баталина ранее пояснила, что, например, гражданская авиация не может существовать, если порядок допуска к работе не является обязательным для исполнения. Также немыслимо допускать к работе медицинского работника без соответствующего сертификата специалиста, независимо от того, в каком медучреждении он работает. Аналогичные требования к квалификации установлены в законодательстве и к ряду других специальностей.

При этом, когда обязательность применения квалификационных характеристик не оговорена в законодательстве, они используются работодателем в качестве основы для определения требований к квалификации с учетом особенностей конкретного производства.

Решение о том, что конкретно использовать из требований профстандартов в кадровой политике, при управлении персоналом, при обучении, аттестации сотрудников, при разработке должностных инструкций, присвоении тарифных разрядов работодатель принимает самостоятельно.

Закон не содержит различий применения этих норм для государственного и частного сектора. При этом для госсектора предусмотрено дополнительное требование.

Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений наделено правом дополнительно определять требования профстандартов, обязательные для применения госсектором.

Согласно поправкам, федеральные государственные стандарты должны быть приведены в соответствие с профстандартами в течение года после того, как закон вступит в силу.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей