Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
#Яжемать и #овуляшки: интернет против воинствующих матерейВ социальных сетях появляется все больше групп, посвященных явлению, которое можно уложить в лаконичное «я же мать»
16 июня 2015, источник: Росбалт

Соискатели смогут узнать причины отказа в приеме на работу

МОСКВА, 16 июня. Госдума приняла в третьем чтении закон, обязующий работодателей письменно мотивировать свой отказ в приеме на работу потенциальным соискателям, передает корреспондент «Росбалта».

Источник: Reuters

Действующий закон наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешний Трудовой кодеск не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено.

Новым законом устанавливается, что работодатель будет обязан мотивировать свой отказ в приеме на работу в течение семи дней. Тем временем работодатели будут объясняться не перед каждым соискателем. Письменное обоснование получат только те из них, которые сами, также в письменной форме, обратятся к своему несостоявшемуся работодателю с просьбой мотивировать отказ в трудоустройстве, следует из документа.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей