Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 октября 2015, источник: IrkutskMedia.ru

Работающая молодежь Хабаровска собралась на первой конференции

На мероприятие были приглашены все стороны, участвующие в трудовом процессе.

Источник: IrkutskMedia.ru

Всего в дискуссии конференции работающей молодежи в Хабаровске приняли участие более 30 предприятий и организаций города. Это руководители, председатели и члены советов работающей молодежи, специалисты по связям с общественностью, кадровых служб и развития персонала, профсоюзных организаций, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе администрации Хабаровска.

Как рассказал начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам администрации Хабаровска Евгений Демин, главная задача конференции — выслушать и услышать все стороны.

«Прежде всего, это конструктивный диалог между работодателями и работниками. Здесь прозвучали доклады, участники выразили различные точки зрения по вопросам, волнующим работающую молодежь. Теперь осталось выработать практические решения всех обозначенных проблем», — отметил Евгений Демин.

Самая актуальная проблема, которую озвучили представители работающей молодежи, — слабые стартовые условия. Зачастую работодатель устанавливает для кандидата на рабочее место невыполнимые условия, например — наличие определенного трудового стажа. Для молодых горожан, только закончивших вузы, эти требования не позволяют устроиться на предприятие.

Другие из озвученных проблем — предоставление временного жилья, отсутствие предварительной профориентационной работы от организаций.

«Советы работающей молодежи вопросы подобного рода могут решать с руководством, это входит в их компетенцию. Но не всегда им хватает опыта, а на большинстве предприятий города, и вовсе такие структуры не сформированы. Поэтому мы будем консультировать представителей работающей молодежи по вопросам создания советов в организациях», — рассказал Евгений Демин.

Всего свои советы молодежи действуют в 16 организациях города. Одна из основных задач этих органов — помощь молодым специалистам в адаптации и закреплении в коллективе, представление интересов молодых сотрудников на уровне руководства предприятия, организация досуга и спортивных мероприятий.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку