Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 ноября 2015, источник: РИА Новости

Массовых сокращений на АвтоВАЗе не планируется, заявил губернатор

Информация в некоторых СМИ о сокращениях в 15 тысяч человек в следующем году не соответствует действительности, заявил глава Самарской области Николай Меркушкин.

Источник: РИА Новости

САМАРА, 20 ноя — РИА Новости. Массовых сокращений на АвтоВАЗе не планируется, сообщил журналистам губернатор Самарской области Николай Меркушкин.

«Массовых сокращений на АвтоВАЗе не планируется. Те цифры, которые назвали (около 4 тысяч человек — прим. ред.), они вписываются в естественное движение людей каждый год, два года назад там уходило естественно по 8−9 тысяч», — сказал он.

При этом глава региона отметил, что информация, озвученная в некоторых СМИ о сокращениях в 15 тысяч человек в следующем году, не соответствует действительности. «Но во многом все будет зависеть от рынка будущего года. От него зависит то, в каком объеме, каком количестве, сколько человек будет работать на АвтоВАЗе. Может быть будет большой спрос на автомобили и людей там будут набирать», — сказал Меркушкин.

Информация о возможных сокращениях на АвтоВАЗе появилась в октябре в самарских СМИ со ссылкой на депутата Госдумы и зампреда Союза машиностроителей России Владимира Гутенева. В интервью местному телеканалу парламентарий заявил, что на предприятии в 2016 году могут сократить от 2,5 до 6 тысяч человек. Как отметил депутат, эту информацию ему озвучил глава завода Бу Андерссон. В тольяттинских СМИ также появлялись различные данные о возможных сокращениях на АвтоВАЗе.

Оптимизация персонала на АвтоВАЗе началась в феврале 2014 года. В течение года с автогиганта по соглашению сторон было уволено около 6 тысяч человек. Основная причина сокращения персонала — падение авторынка и снижение издержек.

В 2015 году ОАО «АвтоВАЗ» заявил о продолжении сокращений. Так, в компании планировали сократить не более 1100 человек. Кроме того, действует программа, согласно которой сотрудники могут уволиться по соглашению сторон. Желающим покинуть компанию в период с 10 марта по 15 апреля выплачивались компенсации в размере четырех среднемесячных заработков, с 16 апреля по 15 мая — в размере трех. Рабочим, уволившимся до конца ноября, будет выплачиваться по три оклада.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку