Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Куда модно ехать этим летом? Самые популярные места отдыхаПо словам туроператоров, люди теперь хотят, чтобы все их поездки были запоминающимися. Так куда же поехать летом 2017 года, чтобы и отдохнуть, и испытать что-то новое?
26 января 2016, источник: ИА Башинформ

Рустэм Хамитов: «Мы стремимся к тому, чтобы республика стала регионом притяжения талантливой молодежи»

УФА, 26 янв 2016. /ИА «Башинформ», Александр Смирнов/. 25 января в Уфе Глава Башкортостана Рустэм Хамитов выступил на приветственной сессии Круглого стола по вопросам занятости молодежи и развитию социального партнерства, который организован Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках первой встречи министров труда и занятости стран БРИКС.

Глава республики отметил, что сегодня молодёжь испытывает серьёзные проблемы в вопросах трудоустройства. Выпускники университетов сталкиваются с недостаточной востребованностью на рынке труда. В числе причин такой ситуации Рустэм Хамитов назвал сложившиеся стереотипы у работодателя в отношении молодых специалистов, неточное представление молодежи о ситуации на рынке труда и снижение престижа производительного труда для значительной части молодых людей.

— Уже подсчитано, что в 2025 году 80 процентов молодых людей будут иметь высшее образование. И только 20 процентов не будут заканчивать университеты, — сказал руководитель региона. — А на рынке труда более 80 процентов составляют рабочие специальности. То есть ситуация обратно противоположная. Образовательная система во многом не успевает за потребностями рынка труда, а учебный процесс зачастую оторван от современных трудовых реалий.

Для решения этой задачи в республике реализуется дуальный принцип в подготовке кадров — объединение образовательного процесса с реальным производством.

— Ещё одной успешной моделью такой интеграции стали многофункциональные центры прикладных квалификаций, — сообщил Рустэм Хамитов. — Для повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускников колледжей мы применяем практику временного трудоустройства. За последние пять лет по этой программе удалось трудоустроить около 4 тысяч выпускников. Безработные в возрасте от 18 до 20 лет в период временной занятости получают трудовые навыки по важным рабочим профессиям.

Кроме того, в Башкортостане наработана практика стажировки выпускников вузов с возмещением расходов работодателей на выплату им заработной платы. В этой программе приняли участие более 12 тысяч молодых специалистов, 70 процентов которых по завершении стажировки трудоустроены на постоянной основе.

— Для повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов важной является система непрерывного образования. Сегодня очень востребована система e-learning — система электронного образования. Она набирает обороты. Наша задача — чтобы все работающие — имеющие университетское образование или специалисты рабочих квалификаций — постоянно учились, — отметил Глава республики. — Мы стремимся к тому, чтобы республика стала регионом притяжения талантливой молодежи. Это большая работа, которую нужно выполнять, и мы ею занимаемся, понимая, насколько это важно и ответственно во всех смыслах.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку