Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 февраля 2016, источник: РИА "ФедералПресс"

Муниципалитетам Прикамья поставлена задача удержать молодых специалистов

ПЕРМЬ, 10 февраля, РИА ФедералПресс. Губернатор Пермского края Виктор Басаргин поручил муниципалитетам внедрить собственные программы по привлечению и удержанию специалистов в образовании и медицине.

«На уровне края для решения этих вопросов созданы все базовые условия. Регион на 100% выполнил свои обязательства по повышению зарплаты и для учителей, и для медиков. С 2012 года зарплата учителей выросла на 144%, врачей — на 152%. В итоге сегодня наши педагоги в среднем получают почти 30 тысяч рублей, врачи — около 42 тысяч рублей, средний медперсонал — 23 тысячи рублей», — отметил Виктор Басаргин, выступая на заседании Совета глав городских округов и муниципальных районов Пермского края.

Напомним, что в Прикамье приняты комплексные меры по привлечению молодых специалистов в отрасли. За три года удалось втрое снизить дефицит учителей — с 7% в 2012 году до 2% в 2015-м. В сельской медицине удалось поднять обеспеченность кадрами на 10%. При этом молодые врачи составляют 20% от числа всего персонала.

«Проблемным районам край оказывает помощь, материальные и нематериальные формы поддержки, которые мы первыми в стране внедрили. Это такие уникальные механизмы по привлечению кадров, как проекты “Мобильный учитель”, “Учительский дом”. Чтобы устранить дефицит педиаторов и хирургов, ввели ежемесячные выплаты. В медуниверситете действует целевой набор. Но без грамотной работы и инициативы на местах все эти меры не работают в полную силу. Поэтому поручаю всем главам разработать такие программы — и по врачам, и по педагогам», — сказал Виктор Басаргин.