Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 февраля 2016, источник: НИА-Нижний Новгород

Губернатор Валерий Шанцев оспорил в суде одно из оснований для увольнения сити-менеджера Нижнего Новгорода

Суд признал противоречащим ФЗ пункт об увольнении главы горадминистрации по п.2 ст. 278 ТК РФ.

Источник: AP 2017

Губернатор Нижегородской области оспорил в суде одно из оснований для увольнения сити-менеджера Нижнего Новгорода.

Согласно материалам на сайте Нижегородского областного суда, 14 декабря 2015 года губернатор Нижегородской области (Валерий Шанцев, — прим. НИА «Нижний Новгород») обратился в суд с иском к Думе Нижнего Новгорода о признании правового акта противоречащим федеральному законодательству.

Он просил признать недействующим пункта 10.3 контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Нижнего Новгорода. 7 октября 2015 года Дума внесла изменение, согласно которому контракт с сити-менеджером может быть расторгнут в одностороннем порядке, в том числе и по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением суда от 9 февраля 2016 года требования губернатора удовлетворены. Суд постановил, что увольнение главы местной администрации по основаниям, предусмотренным в частности п. 2 ст. 278 ТК РФ, не соответствует действующему законодательству. Решение в законную силу не вступило.

Напомним, п. 2. ст. 278 ТК РФ стал основанием для прекращения полномочий главы горадминистрации Олега Кондрашова 22 июля 2015 года. Облправительство пыталось оспорить это решение Гордумы в суде, но суд тогда иск не удовлетворил. 28 октября Гордума отменила решение о прекращении полномочий главы горадминистрации, так как оно фактически не было исполнено.

Напомним также, что в июле 2015 года из канцелярии ВС РФ в адрес судов субъектов РФ было направлено информационное письмо, в котором сообщалось о решении отозвать из обзора законодательства и судебной практики за IV квартал 2009 года ответ на вопрос N5: «о правомерности прекращения полномочий главы местной администрации, замещающего должность по контракту, по инициативе представителя нанимателя по дополнительным основаниям для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленным статьей 278 Трудового кодекса РФ».

СПРАВКА:
Статья 278 ТК РФ Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1. в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3. по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
31 день подписки от 59 рублей
Оплатить подписку