Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 февраля 2016, источник: НИА-Нижний Новгород

Губернатор Валерий Шанцев оспорил в суде одно из оснований для увольнения сити-менеджера Нижнего Новгорода

Суд признал противоречащим ФЗ пункт об увольнении главы горадминистрации по п.2 ст. 278 ТК РФ.

Источник: AP 2016

Губернатор Нижегородской области оспорил в суде одно из оснований для увольнения сити-менеджера Нижнего Новгорода.

Согласно материалам на сайте Нижегородского областного суда, 14 декабря 2015 года губернатор Нижегородской области (Валерий Шанцев, — прим. НИА «Нижний Новгород») обратился в суд с иском к Думе Нижнего Новгорода о признании правового акта противоречащим федеральному законодательству.

Он просил признать недействующим пункта 10.3 контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации города Нижнего Новгорода. 7 октября 2015 года Дума внесла изменение, согласно которому контракт с сити-менеджером может быть расторгнут в одностороннем порядке, в том числе и по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением суда от 9 февраля 2016 года требования губернатора удовлетворены. Суд постановил, что увольнение главы местной администрации по основаниям, предусмотренным в частности п. 2 ст. 278 ТК РФ, не соответствует действующему законодательству. Решение в законную силу не вступило.

Напомним, п. 2. ст. 278 ТК РФ стал основанием для прекращения полномочий главы горадминистрации Олега Кондрашова 22 июля 2015 года. Облправительство пыталось оспорить это решение Гордумы в суде, но суд тогда иск не удовлетворил. 28 октября Гордума отменила решение о прекращении полномочий главы горадминистрации, так как оно фактически не было исполнено.

Напомним также, что в июле 2015 года из канцелярии ВС РФ в адрес судов субъектов РФ было направлено информационное письмо, в котором сообщалось о решении отозвать из обзора законодательства и судебной практики за IV квартал 2009 года ответ на вопрос N5: «о правомерности прекращения полномочий главы местной администрации, замещающего должность по контракту, по инициативе представителя нанимателя по дополнительным основаниям для прекращения трудового договора с руководителем организации, установленным статьей 278 Трудового кодекса РФ».

СПРАВКА:
Статья 278 ТК РФ Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1. в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3. по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Пока ни одного комментария, будьте первым!
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
, вы можете комментировать еще  дней
, вы можете комментировать еще  дней
31 деньподписки за59рублей
Оплатите подписку, чтобы читать все комментарии и участвовать в обсуждении новостей